“嘻嘻。。”施雲又高興地笑了起來，“說起來，也算你運氣。不過你做得確實非常好，緊緊地抓住關鍵點。”
越說劉燦反而越迷糊，“我公司的發展，與省裏應該沒有關係吧。”
“怎麽沒有關係。”施雲對劉燦的問話，很是無語。做的事能緊跟政府的腳步，怎麽到了後來，他知道就不明白了呢。隻好跟著解釋道：“你們公司，是不是主要在招收下崗工人，而且是以下崗工人家庭窮困的優先？”
“是呀。”劉燦奇怪地說道，“當時看到那些下崗工人的家庭很困難，而且她們都是從工廠或企業下來，組織性與紀律性比一般人都強。特別是她們為國家奉獻青春。又是熟練工。所以公司就優先招收了她們。”
“嗯。”施雲點了點頭，“有些下崗工人的家庭確實困難。”接著她話題一轉地說道：“劉總，知道現在全國、全省、以及我們全市有多少下崗工人嗎。現在政府每天都在為這事頭疼，而你劉總居然能夠優先招收下崗工人，你知道這個影響有多大嗎。這也為政府部門提供了解決下崗工人的思路。”
“這裏麵不是簡簡單單的招收下崗工人吧。”劉燦懷疑地看著施雲，“我想，全省也有別有企業這樣做過。可是，為什麽單單到我的公司來？”
“高。”施雲對劉燦豎了下大拇指，“劉區長還說你的政治敏感性不強。你這樣都算是不強，那還要怎樣才算強。”
聽到施雲的話，劉燦訕訕地抓了下頭，嗬嗬地幹笑地二聲，“我以前確實不行，為這事我姐說過我好幾次。不過現在每天晚上都會看新聞。”
劉燦停頓了下繼續說道：“看著、看著我有時候就會換位思考嗎。例如這次：就象我們公司裏，同樣的生產車間，每月的產量都是同樣的多。如果讓我去其中一個車間，那就說明這個車間，比別的車間有區別或者好的方麵。”
“這樣也行。”聽完劉燦的話，施去吃驚地睜大眼睛看著劉燦，就象看著個怪物。過了會兒她歎了口氣，“怪不的，劉區長說你聰明。”
“施秘書吃菜。咱們邊吃邊聊，不然菜冷了就不好吃了。”雖然劉燦很想馬上知道省領導過來的原因，但看到施雲有點失態的樣子，他還是拿起筷子叉開了這個話題。
聽著劉燦熱情地招呼，施雲拿起筷子吃了二口菜，又繼續地說道：“還有另一個原因，就是，你在公司建立了企業文化。”
聽到施雲說企業文化，劉燦打斷了她的話，“我們公司是準備建立企業文化，而且已經有了大綱，但是還沒有建立完整呀。別到時省領導來了要看，而我們公司又拿不出來，就難堪了。”
“嘻嘻。。你急什麽。又沒有說要看你們公司的企業文化內容。”施雲嬌嗔地怪罪了下劉燦，又接著說道：“你們公司的企業文化裏，是不是有個政策：公司內部職工的孩子考取大學後，公司可以進行補貼。”
“嗯。有這一條。主要是考慮到現在的大學費用比較高，而下崗職工的家庭生活比較困難，所以出了這條規定。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>