無奈害怕的陳局長，又相繼找了幾位領導，可是都沒能見到領導的麵，有的領導秘書甚至都不給他好臉色了。這些秘書都是睛雨表與風向標。自己被領導拋棄了。
回到局裏的陳局長，又拿出了報紙，看到上麵的批示：【人民的利益高於一切，請某某同誌，嚴肅認真地查明此事，決不能讓更多的人民受到傷害！】
這三十六個字，陳局長又怎麽可能不記得呢！怪隻怪自己多想了，隻想著領會批示裏的意思，而沒有認真執行【嚴肅認真地查明此事】這幾個字。
而此時的銀河市更加的慌亂，燦然公司除掉在上班的工人，其餘的工人已經全部靜坐在了工業園管委會的大門，不吵也不鬧，隻是要求管委會給他們做主，主持公道。
當利益一至，目標一至，剩下的就是方向問題了。燦然公司已經進行了股份配置，並且企業文化都已經在正式地學習與實行，那些下崗工人進入了公司後，已經享受到公平、公正的多勞多得的好處。
特別是那些已經有孩子上大學的職工，已經享受到公司的補助。誰願意重新下崗？誰願意失去眼前的利益？團結就是力量！
所以不用人組織，燦然公司的職工自發地來到工業園管委會的大門前靜坐，並且揚言，如果管委會不能主持公道，那麽他們將去市裏，市裏不行，將去省裏直至最高層。
這年頭上麵，最怕的是什麽？群體事件！
好在，這次燦然公司的職工，不是針對工業園管委會，而是針對江慶市的聯合執法隊。但他們也不敢掉以輕心，如果，一個疏惑引起了什麽不好的連鎖反應，那後果也不是他們能承擔的。
麵對如此情況，管委會的副主任，拿著個喇叭在嘶聲竭力地勸說，解釋著，同時也有許多管委會的工作人員，在現場做著服務與勸說工作，可惜作用幾近為無。
滿臉疲憊、痛苦的馬仁誌，頭腦上包裹著厚厚的紗布，和幾個用紗布或包著頭、或吊著胳膊的公司管理人員，也不時地在靜坐的人群中來回地艱難行動著，時而蹲下麵對麵地勸說著年紀較大的職工、或而對著年輕的職工責罵著，讓他們回到公司去。可是依然沒有效果。
管委會主任辦公室裏的，王主任放下手中的電話，剛剛他已經與劉燦通完了話，得到了相當意外的消息，劉燦居然已經不燦然公司的董事長了，而是那個RB人，山本一郎當了董事長了。事情複雜越來越複雜了！
想了想，王主任是真的怕大門前靜坐的人群，有了什麽好歹，或者出現什麽意外。隻好又拿出通訊本，找到劉向卉的電話，撥打過去。
剛剛從書記辦公室出來的劉向卉，心情比較激奮而酸楚的回到了辦公室，聽到桌子上的電話響了，順手接了起來，
“劉書記，你好，我是工業園管委會的王長義。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>