第一千一百五十三章 培訓
“對，都是那個公司的員工。”
林晴對薛雪兒解釋道：“那個公司破產之後，總裁宣布裁員，但是沒人願意離開公司，都想跟著他接著東山再起。”
薛雪兒一愣。
一個公司若是破產，肯定有多方麵的原因，但不管哪種，都表明公司出了問題。
如今員工們竟然不願意離開，到底怎麽回事？
似乎看出來她有些不理解，林晴有些無奈的揉揉眉心。
“這件事我也很疑惑，但我之前問過了，他們公司破產，實在是無奈之舉。”
林晴說完，又跟薛雪兒解釋了兩句。
原來，這個公司的員工都很團結，做的產品也不錯，質量很好。
但他們公司破產的最終原因，就是質量太好。
他們公司的產品更新換代太慢了，每次做東西，都能讓客戶用很久。
這樣的公司，怎麽能夠刺激消費。
而沒有市場銷量的公司，哪兒有利益進賬。
唉。
“說起來，這個公司也是無辜。”
林晴無奈的搖搖頭，輕聲說道：“如果他們聰明點，將公司產品多更新換代幾次，就好了。”
薛雪兒鬆了口氣。
這樣的公司破產也沒辦法，但他們公司的員工都沒問題，倒還好。
“那就都帶過來吧。”
薛雪兒看了眼林晴，對她說道：“讓他們將表格都填好，我給他們稍微做個培訓就是，到時候也好讓我們公司的員工更精進點。”
聽到這話，林晴很是讚同。
兩人說做就做，當下就讓全公司的人都過來。
當然，林晴給她帶來的都是設計師和設計方麵的人才。
員工們也知道自己公司要被新公司的總裁收購了，心裏雖然對老總裁有些不舍，但還是很給麵子。
但當聽說她們要跟著薛雪兒培訓的時候，眾人都有些憤憤不平。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>