王經理對李剛說道：“李剛，你這一次的表現很不錯，導購條例你都遵守的很好。”
李剛心中知道，王經理已經知道剛才三百萬訂單的事情了。
小娟看到王經理竟然表揚李剛，她馬上坐不住了，小娟馬上就是看向王經理說道：“王經理，剛才你不是這麽跟我說的……”
王經理看到小娟竟然想要將事情抖出來，他馬上就是轉過頭冷冷看向小娟說道：“你閉嘴，還不安安靜靜給我靜思己過，竟然還敢頂嘴，導購條例上是怎麽寫的？用自己最大的熱情，為顧客提供最周到的服務，你又是如何做的，顧客來到我們分店，第一個接觸的就是導購，導購就是分店的形象，你這種態度，會讓顧客怎麽看待我們分店？以後分店還有沒有生意！”
王經理咄咄逼人。
小娟想要說話，卻時時刻刻被王經理搶先一步。
她雖然是導購，但相比較前輩王經理的口才還是差了太多。
小娟節節敗退。
一張臉憋得通紅。
王經理最後總結性發言：“現在給我回到自己的崗位上，寫一份千字檢討！”
小娟不幹了！王經理這一通話讓她在同事麵前丟盡了人，尤其是李剛麵前，還有在夏陽跟袁潔瑩麵前！王經理答應了自己的好處，非但沒有兌現，反而此時來打壓自己！小娟馬上就想要反唇相譏，可王經理馬上堵住了小娟的嘴：“這一次的事情連同你的檢討我會一同提交給總公司，由人事部來做處理！最後的結果，都要取決你的表現與誠意。”
最後“表現”跟“誠意”四個字，王經理說的非常意味深長。
夏陽敏銳的捕捉到了這四個字，這意思很明顯。
你知情識趣一點，看你表現，你好我好大家好！但是倘若你表現不好，態度惡劣，那就別怪我，炒魷魚吧！
小娟作為當事人顯然也非常明白王經理的話。
小娟臉色變得蒼白，她趔趄了一下腳步，雖然不知道這一次的事情到底是怎麽回事兒，雖然不知道這王經理肚子裏麵到底在打什麽算盤，但是小娟知道這一次她是真的栽跟頭了！
而偏偏在這個時候，王經理的聲音再次飄進了她的耳朵裏麵：“現在過去給兩位客人道歉！”
小娟咬緊牙齒。
可是她不得不照做。
對於她這樣的人來說，工作不好找。
學曆一般，能力一般，導購這份工作崗位缺她一個不缺，多她一個也不多，小娟這種人，重要的就是熬資曆，熬人脈，晉升分店經理，她不像是那些重要崗位上的技術型人才或者是能力型人才，是搶手貨，這家公司不要，跳槽到另外一家公司不僅不降低工資甚至還可以漲薪，而且這樣的搶手貨就算是犯了錯，也會大事化小小事化了，公司捂著都來不及，怎麽可能拱手送人？
如小娟這樣的人，麵對這種情況，隻能屈從。
她咬緊牙齒，來到夏陽跟袁潔瑩麵前。
夏陽看到這小娟麵無表情的臉，夏陽擺了擺手說道：“罷了，不需要道歉，你去做自己的事情吧。”
夏陽這一句話讓小娟如釋重負。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>