三個月後，當李鳳楠帶著自己的調研報告、述職報告及商南市三個月的總店經營經營情況趕回總部給趙鈺匯報的時候，這讓趙鈺大感意外，沒有想到李鳳楠這個看似柔弱的身軀裏竟然隱藏著這麽大的能量，這個沒有讀過多少書的女孩子，能有這般見識和手段，趙鈺非常自豪的為李鳳楠舉行了規模頗為壯觀的接風洗塵儀式。李鳳楠走後，李鳳楠的調研報告被放到了總部各位副總的辦公桌上，看著這一些翔實的數據，李鳳楠的各個維度的分析和見解確實是精準老道，這下子連之前反對李鳳楠到商南市上任的幾個副總也不由得慚愧起來，看來自己唯經驗論、唯學曆論的觀點，需要徹底改變了，這分報告在集團內部引起了不小的轟動，因為這幾年集團的營業額始終沒能有大的突破，並且不斷小幅下滑，每次開總結會議，大家總是統一說辭，什麽市場環境不好，什麽消費群體的個性化趨勢等等，總體來說並不是思琪服裝質量不行，也不是口碑不行，隻是努力的方向有問題，正如網上說的：柯達直到破產那天，生產的膠卷質量都是最好的，隻是世界不再需要它了，離開，有時候並不是你做錯了什麽，隻是你不再被需要了；有時候失敗的原因不是你不努力，而是努力的方向不對。他們總認為思琪服裝二十多年的行業經驗需要做一些改變，但是如何改變，其實大家心裏都沒有底，也沒有一個準確的判斷和方向。
一個月後，公司戰略拓展及轉型會議是集團內部及其機密的會議，所有副總以上的人員先生閱讀了李鳳楠的調研報告，帶著自己的思考參加集團戰略討論會，李鳳楠是唯一一個副總以下被邀請參加會議的，以便解釋其中大家不太理解的地方，趙鈺讓李鳳楠把這個調研報告簡單的做了一次匯報和解讀，參會的每人緊蹙眉頭，認真的在報告上批閱著各種建議和問題，因為這是一次轉型的會議，大家還是以及其謹慎認真的態度來對待的。李鳳楠頓時成為思琪集團的大紅人，俗話說，人紅是非多，慢慢的關於李鳳楠的各個版本的傳說便在集團內部不脛而走，有的說李鳳楠其實是趙鈺的私生女，有的說李鳳楠是趙鈺培養的接班人等等，麵對一眾的猜測和流言蜚語，李鳳楠自然無暇顧及，依然是在商南市大展拳腳，思琪服裝在商南市也開始止住了下滑的態勢，李鳳楠一時間成為商界的佼佼者，被一眾人看好未來的商業奇才，但是李鳳楠知道，自己並不是什麽商業奇才，而是多年來忍辱負重堅持不懈努力的結果，因此當別人給她冠以各種頭銜的時候，她隻是微笑著，微笑著不答話。
吳山終於從部隊上轉業了，並不是他要主動離開自己最喜歡的橄欖枝部隊，而是他有了更好的去處，張怡依靠家族的努力終於給吳山謀得了一個最好的去處，萬東市公安局，轉業之後就可以到萬東市公安局報到，擔任刑偵科的科長，這一切都與張怡爸爸張建軍的秘密活動離不開的，張怡喜歡吳山，這在張建軍的眼裏已經不是什麽秘密，女兒從小嬌生慣養，找個門當戶對的未必合適，況且孩子眼界很高，她能經常在飯桌上提起來的也就是吳山，在張建軍的努力之下，吳山終於有了自己最好的歸宿，至於和張怡是否結婚，其實吳山還是存在一些猶豫，因為不論家室、財力以及考慮門當戶對，自己和張怡根本不是一路人，張怡和他相識也是從幫助張怡的哪一次開始，至於張怡對他是真愛、還是崇拜，現在吳山還是有些吃不準，因此他不想把喜歡和感激兩種感情摻雜在一起，因此他有時候有意無意的冷落著張怡，讓張怡慢慢的忘記他，去尋找真正屬於自己的愛情，但是也就是這種有意無意的遠離，讓張怡更是不顧一切的追求者吳山，吳山也非常煩惱。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>