等老村民劃出來的地被查得差不多，林錦雲就該根據不同區域的地塊情況來劃分作物。
但在正式開始種地之前，還需要招人開墾農田。
既然要招人，她索性直接讓人過來領取田地，把山上的荒地劃分成小區，每人負責多少畝，可以由擅長的人互相幫扶。
當然，到時候種出來的糧食除去那一萬斤，剩下的都歸種地人所有。
最後這句話一被讀出來，下麵的村民舉手舉得比誰都積極。
“我來二十塊！一塊是三畝不？二十塊也才多大點地方，我能種！”
“滾邊兒去！你一個人領那麽多，別人種什麽？那我也要二十塊！”
“一群狗崽子，一點都不知道尊重老者。老頭子種幾十年稻子了，苗要出點什麽問題我都是第一個發現的，把用來種稻子的田全部撥給我吧！”
“老頭你說話也很不客氣啊，那我還很會種綠葉菜呢！”
他們一邊互相譴責，一邊搶著給自己爭取利益，恨不得這幾個人就能把那幾座山頭包圓，全部歸他們種。
“大家不要著急！”
不能掏出揚聲器，林錦雲隻能站在高台上抬手往下壓，“我們這邊肯定是優先收取有特長的，勞動力也大量要！咱們接下來要做的首先是開荒，要耐力好的！”
“覺得自己有特長的那個台子排隊，讓人挨個登記！能幹活的來這邊！”
他們雖然著急，但還算聽林錦雲的話，爭著吵過幾句後各自排隊，之後在進行責任地劃分時還是有諸多爭端，每個人都想爭著多討一些好處，人一多，聲音就亂。
她不可能隨時讓人搭著台子站高這麽喊，在和沈星然協商過後，決定采取等級管理製度，通過短期的觀察，挑選出幾個能力強的人當大組長，然後再往下細分。
比如負責當勞動力的那批人出力氣，有技術的人負責平時幫他們調整，同時也起一定的管理作用，這樣就不用林錦雲一直盯著。
大家各司其職，小官和小官之間還能互相製衡，這是幾千年發展以來最常用的管理辦法。
組長又是在所有人的目光下挑選出來的，基本上能力都能讓人認可，人們再說不出反駁的話，隻能聽從上頭的安排。
這個“上頭”，從一開始的縣令，到後來的林錦雲，直到現在的小組長。
啟牛就是其中之一，身強體壯的年輕人，二十來歲，從小就擅長賣力氣，同樣也習慣通過拳頭讓別人信服。
所以在幾個有眼色的人上來阿諛奉承的時候，他毫不心虛地笑著接受，隨手拍拍哪個小弟的臉，故意獎賞給別人看：“你就跟著我巡邏吧。你拿到幾畝地？算了，不管幾畝，旁邊那個禿頭，你去幫他種！”
禿頭是個偏瘦弱的中年男人，他不爽地把頭巾裹緊：“憑什麽我種？種出來的糧食給我嗎？”
新官的火還沒燒起來就被人挑釁，啟牛直接一腳踹在禿頭胸口將人踩翻，一口痰吐他臉上。
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