現代醫院總是會讓一些心理的醫生進行病人和病人家屬的安撫工作，也有專門進行心理培訓的護士進行安撫，從而讓負責病人病情的醫生集中注意力進行工作。
“你們的醫生也挺不容易的，病人雖然看起來跟正常人沒什麽區別，但是在心理上或多或少會出現變化。比平時急躁，記憶力下降，感受能力降低等等問題，使他們顯得更加不安。”我捂著手，勸慰著她，希望她知道未來的困難很多。
次有一個病人，始終按照自己的想法做事。她就認為該給她吃這種藥，然後就不斷地，不斷地重複。我們主任也不斷地給她解釋，為什麽會給她吃這種藥。連續了六，七遍呢。我可沒有這樣的耐心。”魏跳跳著。
真是個細心的人。“要是我，我早就掀桌子了。”我還做了一個掀桌子的動作：“我都告訴你了應該這樣，你就給我這樣。”不是每個人都有重複很多遍的耐心，更別提我這樣搞創意的了。讓我看一遍自己寫過的資料都會覺得煩。
從這開始，我們的關係更近了一步。除了每的工作學習之外，偶爾也會聊一些近況和感觸。我看到了她的細心，她的細心來源於資源匱乏，而她要用很少的資源來撐起一個由弟弟，妹妹組成的家庭。學習能力很強，但是由於沒錢隻學成了護士，並想要自學成為醫生。不過總是有一件令人在意的事：她為什麽那麽想成為醫生呢？
跳跳為我的總結能力而欣賞，雖然一開始沒有什麽表現。但是她認為我總是能把很複雜的事情，用很簡單的方式總結出來，並且妙語連珠。她過的一句話令我很爽“做你的女朋友，不會覺得悶吧？”我則逗她：“你是不是覺得我是個自動售賣機？你把看起啦無聊的信息輸入進來，我則會吐出你想要的東西？”哈哈哈哈，她笑了。這還真是一種默契。
品會公司的決策部在進行人事變動，在我眼裏六個科室豪華陣容被改變了。葛漢和阿爾方圓離開了公司，而李璟然升格為總決策，成為決策係統的首腦。製創科的負責人張尚然到了總創意科主持工作。
雖然這些高人調動來調動去跟我一點關係沒有，我也不感興趣，但是總會有一些消息傳到我的耳朵裏。阿誌跟我，他從道消息得知，這次的變革，一部分是因為外部問題，現在時局動蕩，世界格局很不安穩，一些資金正在回流，公司打算收縮，減少規模，策略也變得更具防禦一部分是三個科長競爭部長的職位，失敗的人就離開了，本來可以去別的部門做別的工作，但是葛漢和阿爾方圓決定離開公司。
對於這些我毫不在意。還是過著我自己的r會公司是個不錯的公司，在公平合理的製度之下，努力工作多學東西就滿足了。
與魏跳跳之間的交流互相之間學到了很多東西。想要把自己的知識傳遞給別人，自己就需要一個總結的過程。總結完畢以後，才能把自己的知識傳輸給別人，這個總結在計算機裏麵相當於編碼，而這種總結的能力在不斷地交流中得以鍛煉，使得總結自己知識的同時在完善自己的知識。中學時期有的同學願意給別的同學講題就在於這點，可以理清思路。有很多工作中的年輕人會抱怨這樣一句話：“我最有文化的時候，就是在高中了。”其實這樣一個觀點就是總結理論的印證。他們由於繁忙的工作而沒有總結自己現在努力工作經驗的機會，所以就會覺得自己總是在忙碌一些零零散散的事情。而沒有機會好好地停下來仔細想一想。而我在魏跳跳的身邊則有機會不斷總結工作中的種種，反而是一種得到經驗的快車道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>