林燕子和顧向從呂經理手裏拿到證據後，他們很快就將阿劉騷擾和猥褻女同事，以及侵吞公司財產的證據交到了司法機關。
最終，阿劉被司法機關依法逮捕，並受到了應有的懲罰。他的罪行被公之於眾，他的醜陋麵目被揭露無遺。而那些曾遭受他騷擾和猥褻的女同事們，也得以從恐懼和痛苦中解脫出來。
當阿劉因他的罪行受到法律的製裁後，那些曾遭受他騷擾和猥褻的女同事們得知這一消息，心中湧起了複雜的情感。
首先，是深深的解脫。長久以來，她們一直生活在阿劉的陰影下，恐懼、不安和痛苦成為了她們生活的常態。每當在公司見到阿劉，她們都會感到心跳加速，身體不由自主地緊繃。而現在，得知阿劉受到了應有的懲罰，她們仿佛從沉重的枷鎖中解脫出來，重新找回了自由和安寧。
其次，是感慨萬分。她們感謝呂經理的勇敢和堅定，是她的行動讓她們得以從痛苦中解脫。同時，她們也為自己曾經的沉默和害怕感到懊悔。如果早一點站出來，或許就能更早地揭露阿劉的罪行，避免更多的人受到傷害。
此外，她們也感到振奮和鼓舞。阿劉的受懲，不僅僅是對他個人的懲罰，更是對整個社會正義和公平的捍衛。這讓她們相信，隻要勇敢地站出來，正義總會戰勝邪惡。
當阿劉這個毒瘤被法律之手拔除後，公司仿佛經曆了一次重生。林燕子做為新任的公司副總，開始了對公司的全麵整頓，特別是針對人事科那些閑散拿工資不幹活的人進行了堅決的肅清。這些人雖然拿著工資，但對公司的發展幾乎沒有任何貢獻。為了改變這一現狀，林燕子決定采取一係列措施來處理這些閑散員工。
過去，人事科裏總有一些員工，他們每天按時上下班，卻很少真正投入到工作中。他們或許是因為與領導關係好，或許是因為資曆深厚，總能在公司裏輕鬆地領取工資，卻很少為公司創造價值。這樣的人不僅浪費了公司的資源，更影響了整個公司的風氣。
林燕子深知，要想讓公司煥發新生，就必須從整頓人事科開始。
她首先與人事科的負責人進行了深入的溝通，了解了目前員工的工作狀態、能力和潛力。她親自觀察了員工們的工作情況，並與他們進行了麵對麵的交流，聽取他們的想法和建議。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>