第九百一十六章對調
劉先舉反應很快，居然借機提出要調整高強的建議，江炎想道有高強在就能製衡一下劉先舉，如果把高強調走，劉先舉就會在組織部站穩腳跟，到那個時候就會更不聽他的話了，所以這個問題暫時不能答應他，因此就道：“這個要征求一下高強本人的意見，我看等你回來再吧！”
江炎一這樣，劉先舉知道江炎是不想同意這事的，但是這樣他就什麽也得不到了，本想再爭取一下，但一想如果再跟江炎爭下去，勢必又跟江炎產生了正麵衝突，想了想就道：“江書記，高強一直在組織部工作，年齡上也快接近退休了，我覺得不能讓他直接在組織部退休，他為組織部工作了一輩子，至少也應當讓他到哪個部門擔任個正職比較好，這也是照顧一下他，如果我們征求他的意見，他肯定會謙虛不願意離開，這樣就是對不起他了，江書記你是不是？”
看到劉先舉得有些委婉，江炎也想了想道：“你的這個也有道理，但是一時也不一定能找到合適的位置，所以還是要等等，你這麽用心為他爭取，我想他一定會同意離開組織部的，好了，我們就到這兒吧，你去準備去省裏培訓吧！”
劉先舉一時無奈隻好接受了江炎的要求，然後就去省裏培訓去了。等到他一去培訓，薛鵬立刻安排高強去各縣區去考察幹部，出於防止有人抓把柄，薛鵬要求一定要做好民主推薦的工作，民主推薦不能過的人，不能重用提拔。
這就給提拔重用的人一個很好的要求，王簡立刻給楊春峰等人打了電話，告訴他們如果民主推薦過不了關的，他也沒有辦法提拔他們，楊春峰等人知道以後心裏就有了數。
想到區裏頭還有李誌剛和汪自清兩個調整任務，王簡專門找到他們倆談話，告訴他們要做好考察的準備，區裏頭是支持他們工作的調整的。李誌剛心裏當然很是高興，因為他是提拔到下麵縣當縣長，從副職提拔到正職，那絕對是一個重要的坎，而汪自清自知不為王簡所看重，區委辦主任一職是不能當了，而王簡和他談話後他才知道王簡的意思是想讓他接李誌剛的班。想到常務副區長也是一個很重要的崗位，他也感到不錯，心裏對王簡頓時就產生了一些好感了。
看到他很高興的樣子，王簡就知道這樣的調整還是比較好，既解決了區委辦主任這個重要的崗位問題，同時也讓汪自清沒有什麽意見。而李誌剛更是比較高興，這明王簡沒有阻攔他提拔，反而是想幫助他提拔。
沒過幾，市委組織部就在一名幹部科長的帶領下來到金蒙區進行考察幹部。首先要進行民主推薦票，王簡把全區的中層幹部都召集起來參加民主推薦，區領導當然也要參加。民主推薦主要是針對李誌剛的，因為他提拔重用，而汪自清隻是調整職位，不過相對來算是高升了一點，也作為提拔人選進行了民主推薦。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>