第一千二百二十四章處理人
看了一眼王簡，賀中強道：“經信委內部發生了這樣的事，我這個分管副市長也有一定的責任，明平時我沒有深入到基層，具體地了解一些事情，對此，我願意作出檢討，這是第一點。第二點就是對鐵城區工商分局局長盧遠誌免職，對鐵城區公安分局下關派出所長就地免職，我都沒有意見，但對商務局副局長汪繼彬進行免職，我感覺重了一些，對經信委書記主任杜成江記過處分，我覺得和趙定偉李進豪一樣改成誡勉談話就行了，下一步再嚴肅紀律，我覺得這樣比較好。”
賀中強破荒地先進行了自我檢討，看上去是他主動承擔責任的結果，但實際卻是將了程美花一軍，因為商務局和工商局都是她分管的，如果賀中強檢了討，那她豈不是更應當檢討。為了能減輕杜成江的責任，他專門提出不要免汪繼彬的職，既掩護了他的目的，又讓汪繼彬事後知道他幫了他一把，可以讓汪繼彬日後感謝他，一舉兩得。
聽了他的話，王簡沒有什麽表情，接著其他副市長也發表了意見，由於沒有他們分管的部門，所以大多數是支持楊誌清的意見，他們發表完畢，王簡專門又讓程美花發表了意見，她是王簡讓列席的人員，本來是不讓她發表講話的，但是賀中強主動作了檢討，如果不讓程美花發表一下意見，就不大好了。
感覺到自己的壓力停大，程美花挺了挺胸脯，道：“我和王市長到下麵檢查，首先就是檢查我自己分管的部門，沒想到真檢查到了問題，我的意見是堅決處理這幾個作風渙散，對待群眾態度惡劣粗暴的工作人員，我曾經多次強調要他們做好投資環境的建設，有一個良好的服務態度，但是他們就是不聽，王市長主動和我一起到下麵去了解情況，就是為了下一步加強投資環境的建設，現在看來確實存在很多的問題，如果不對他們嚴懲罰，將起不到任何效果，我覺得對直接責任人要處理重一些，間接責任處理輕一點，以便給他們改正的機會，因此我認為楊市長提出的處理方案是比較妥當的，這是我的一點意見。”
程美花反客為主，一下子抓住了主動權，明到工商局檢查工作，她主動要求去的，這就比賀中強的檢討更能讓人感到她在工作上是盡心盡力的，她這樣，王簡都感覺眼前一亮，沒想到程美花這麽聰明。
程美花完之後，王簡就做總結講話：“剛才充分聽取和各位同誌的意見，總體來都是對這種現象深惡痛絕，這明我們政府的有關部門工作人員，官僚主義已經到了多麽嚴重的程度，作風散漫到了讓人感到發指的地步，態度粗暴到讓人難以忍受的地步，這樣的工作作風和工作態度，怎麽能擔負起改善投資環境，促進經濟發展的責任？我們鐵山現在各項工作十分繁钜，但是下麵的工作人員還有時間在那裏聊打遊戲，睡覺，麵對群眾的要求，不聞不問，不理不睬，不主動積極地為他們提供服務，反而把自己當成了老爺，這還是人民的公仆嗎？我和程市長下去隻是看了這幾個單位，其他的單位是什麽樣子？是比這種情況好還是更糟糕？各位分管的同誌回去以後自己去私訪，去自查，在這件事上，我們不能把板子全部打在那些普通工作人員身上，的確他們很可恨，很可氣，但是之所以造成這種情況，最主要的原因是我們領導幹部不能嚴格管理他們，怕得罪人，怕麻煩，鐵城區工商分局的人為什麽會阻攔我？不就是因為我要找他們的局長，也就是這位盧遠誌同誌，他們才阻攔了我的嗎？這明他們還是怕他們的局長的，但是這幾個工作人員素質實在是不高，已經不適宜呆在工商局這樣的執法單位去了，所以就要把他們調離工商係統，安排到非執法單位，至於他們圍攻我，這個就不必提了，但其他人就按照楊市長所的意見進行處理，該免職的免職，該誡勉談話的誡勉談話。至於下一步的投資環境建設和作風整治的事情，我再與市委領導進行研究，作出相關的部署！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>