第一千三百五十八章人員調整方案
王簡拿出了一攬子的換屆選舉人員調整方案，其中陳紹業被調整到市工信局當局長，原工信局長退居二線，王世龍被調整到市南區擔任區委書記，趙清波被調整到市中區擔任區委書記，原區委書記尤子玉被調整到市科技局擔任局長，組織部農村組織處處長趙海被建議提拔為組織部副部長，付永新被建議提拔為副廳級副部長，成為常務副部長，申海建依然擔任組織部長，不過被建議提拔為副廳級級別，石開宇被建議調整到市中區擔任區委常委組織部長，離開組織部，其他的人員調整也一並提出一攬子計劃，先交到李達雄手中進行審核。
看著王簡交到自己手裏的名單，李達雄半沉默不語，陳紹業是按他的意思被調整走了，但是市南區的區委書記沒有讓趙清波幹，而是讓王世龍幹了，對他控製市南區很有不利，而市南區在市裏位置十分重要，這個名單有些不利於他啊。
想了一想，李達雄便看向王簡，輕輕地道：“王簡同誌，王世龍沒有在縣區工作過的經驗，讓他直接擔任區委書記一職是否合適？”
聽到李達雄的質疑，王簡答道：“王世龍長期從事組織工作，對黨務工作非常熟悉，並且擔任副廳級幹部很多年，讓他擔任區委書記一職可以勝任，如果李書記覺得他不適合在市南區任職，可以調整到其他縣區去。”
李達雄想了想道：“那讓他擔任市中區委書記吧，趙清波擔任市南區委書記。”
市中區一直不為李達雄所重視，而市南區的發展現在是蒸蒸日上，需要一個他信任的幹部過去，原來尤子玉即是趙銘順的人，而市南區也為趙銘順控製，現在將市南區拿下來，市中區還是給趙銘順好了，而對於趙銘順和林元平來，丟掉一個市南區但是能獲得王簡的支持，因為這樣就不會讓王簡為難，從此兩邊相互照應，對他們有好處，而且市南區本來他們就控製得不怎麽樣，因為有趙清波在那，陳紹業也不是的算了，現在陳紹業鬧出了事端，硬保也是不可行，況且把陳紹業調到工信局也是不錯的。
對於組織部的調整方案，李達雄也注意到了，看來王簡對組織部的調整是非常重視的，不但調整了中層幹部，這次還建議提拔兩個副部長，調出一個處長，石開宇調到下麵去其實也是提拔了，王簡主要考慮到石開宇資曆較深，與其留在組織部工作不力，不如提拔一下到下麵擔任職務去，這樣石開宇也是高興。
“名單基本這樣定了吧，你們組織部先去考核一下，然後提交常委會研究。”李達雄便吩咐道。
聽了李達雄的話，王簡便立刻答應了，對於李達雄這個人，他還是不怎麽喜歡與他親近，總覺得他站得太高，離地麵很遠，就是他接觸到的高層都沒有他這種傲慢，或許是性格使然，也許有別的原因，總之他一個省委常委兼任的市委書記，似乎在俯視其他的領導班子成員，但是除了他們，趙銘順也是中管幹部，他是動不了人家的，結果就是因為他的這種態度導致其他的領導班子成員漸漸跟趙銘順走到了一起，否則哪能出現現在這種對立的情況，有了其他領導班子成員的支持，趙銘順也漸漸生出將李達雄趕下來，然後取而代之的想法，要知道他和李達雄年齡差不多大，如果他成了市委書記，下一步就有可能接任省長的職務，但是如果李達雄上位了，那麽他當省長的機會就沒有了，所以這是他唯一的一次機會。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>