第一千三百六十二章人才計劃
由於南民的反對，李達雄沒有達到目的，他自然也不能再去找李儀平，看來想把王簡從組織部的位子拿下來，看似簡單，實際上不大好辦，還有半年的時間，這粵東省的省長一職就得調換，還是專注於這個事情最好，組織部那邊想法培養一個自己的人馬，製衡一下王簡罷了。
而在李達雄找過南民之後，南民想了一下，便打了一個電話把王簡叫來問問情況，王簡來到之後，南民就拉著他的手拂身坐下，顯得非常親切，當初來的時候就知道南民是一個不錯的人，所以他順著南民就坐了下來。
南民坐下來之後，就向王簡詢問了在粵州市的工作情況，王簡就把一些工作向他作了一個介紹，南民聽完之後就問他，李達雄書記對他的工作是什麽態度。南民一這麽問，王簡就有些一愣，難道今把他叫過來與李達雄有關。
想到李達雄事先和他過的話，再加上南民今和他談話的態度，王簡想了想，便把在人事調整方麵與李達雄存在的分歧了一下。
南民聽完王簡這樣的匯報，這心裏頭就是明白李達雄為什麽要讓王簡去市政府擔任常務副市長了，想到這裏他突然問道：“王部長，你願不願意去市政府那邊擔任常務副市長？”
南民話一出，王簡就很驚訝地道：“南書記，我擔任組織部長才沒多久，難道要調整我的工作？”
南民笑道：“也不是，達雄書記向我提出了這個要求，想讓你到市政府擔任常務副市長，你在經濟發展方麵有一手，到那邊任職比較適合，我還沒有同意，先過來征求你的意見。”
對於李達雄的這個建議，王簡不能不感到驚奇，看來是對自己不滿了，卻想讓自己到市政府那邊去，隻是自己在組織部剛剛打開局麵，現在就要離去，豈不是虎頭蛇尾，再李達雄越是這樣，自己越是不能答應他，他這樣就有些欺負人了。
王簡立刻表態道：“我在組織部任職時間不長，我個人認為不適宜立刻離開組織部，我現在正在推行一個人才計劃，剛剛開始有些眉目如果我離開了，就不好辦了。”
一聽到王簡在搞什麽人才計劃，南民立刻起了興趣，問起王簡來，王簡便把人才計劃的情況告訴了南民，南民一聽覺得主意不錯，看來王簡很有做好組織工作的頭腦，也並非經濟發展工作才是他的長處啊。
南民讚賞道：“王部長，你這個計劃不錯，我們粵州相比京城和海東來，在基礎設施方麵其實差不多，差的還主要是在人才的匯聚上，沒有人才的匯聚，這城市的高度就是提高不起來，如果我們能吸引一些國際級的人才到我們這裏，我們不會比京城和海東差。”
王簡道：“南書記您的太對了，國家能不能發展起來，關鍵還是人才。”
英雄所見略同，南民道：“那你就大膽地去幹吧，我支持你，到時候我也告訴儀平書記，讓他去看一看你的工作情況。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>