第一千四百七十九章組織的肌體
趙丙誌提出了比較忠懇的意見，王簡連連就點頭答應，就問他應當怎麽樣才能實現目標，趙丙誌就答道：“我們曆來，政治路線決定之後，幹部就是決定的因素，沒有好的幹部隊伍，好的執行路線政策的隊伍，就是政策執行的再好也沒有用，現在上有政策下有對策的情況非常普遍，主要原因在於我們沒有抓好隊伍建設，在這方麵王你可以拓寬思路來解決一下這個問題。”
趙丙誌的話讓王簡很受啟發，過去幹革命能勝利，不僅僅是當時的老一輩革命家領導有方，更重要的是有一隻能征善戰的幹部隊伍，沒有這樣的幹部隊伍，是不可能取得成功的。
王簡想了想道：“趙老，您的非常對，中央在這方麵也是非常重視的，提出了黨要管黨從嚴治黨的要求，我們現在提出要建設廉潔城市的要求，也是要貫徹中央要求的提法，不過按照您的要求，僅僅是廉潔了還是不行，還必須有為才行，不能出現隻廉潔不作為的現象，那這樣就不是真正的廉潔，因此在這方麵還真的需要努力。”
趙丙誌道：“王你的不錯，現在關鍵的還是製度，但製度也是人來執行的，我們在抓好製度建設的同時，還是要加強政治倫理的教育，就像現在有人所的，一管就死，一放就亂，我覺得這不是什麽製度的問題，而是政治倫理的問題，再好的製度，人的主觀能動性是沒法製度起來的，這需要一套政治倫理來約束，現在有人把製度建設的作用誇得太大，反而降低了對政治倫理的要求，我們黨是幹什麽的？是為人民服務的，但是現在我們對這方麵的政治倫理弱化了，從嚴治黨就是在這方麵從嚴，凡是不能做到這個要求的，堅決讓他下台，你不為老百姓服務了，難道還要留著你不成？這個是一個難點，有些同誌不願意得罪人，一些無所作為的幹部在位子上屍位素餐，但是還不能把他們怎麽樣，一個位子一個坑，即使幹得再差，也隻能從好位子上弄到大家認為比較差的位子上，其實政府的崗位哪有什麽好位子差位子之？都是為人民服務的崗位，有的人就是把職位庸俗化了，好像領導重視的職位是好崗位，或許有錢有權的位子是好崗位，這都是庸俗化的表達，把我們幹部的價值觀搞亂了，我在以前擔任組織部長的時候，也考慮到了這個問題，但是沒有真正落實到行動上，你現在是市委書記，權力更有彈性一些，可以做一做這個事情，如果你能把這個事情做下來，可是做了一件有利於我們事業發展的大好事。”
趙丙誌到這裏顯得很是激動，顯然他在退休之後並沒有閑著，而是在思考，希望有人能聽取他的意見，把他的一些主張能實行下去。
聽著趙丙誌的意見，王簡突然想起自己當年在憲河鄉的時候向他提意見的場景，現在時光飛梭，當年的被提意見者成為了提意見者，而提意見者現在已經掌握了大權，要虛心聽取別人的意見了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>