第一千五百四十一章美好的鄉村
由於杜國棟工作不力，王簡在免去他的職務之後就沒有再安排他擔任局長的職務，而是以非領導職務安排他了事，雖然級別沒有變，但是領導職務與非領導職務那權限就差太大了，雖然行政級別一樣，但是離開了領導職務，即意味著不是實際的領導了，別人就不會把他當回事，這種情況一般發生在沒有擔任過主要領導的身上，在給他提一級的時候才轉任非領導職務，而杜國棟這次卻是平級卸任，沒有任何安慰。
王簡在免去杜國棟職務後的一次全市領導幹部大會上強調，讓所有的領導幹部知道，以後凡是在自己的職位上碌碌無為失職卸責的，無論他是什麽局長還是區長，區委書記，一律免職後不再安排他們新的職務，要打破幹部能上不能下的陋習，有人幹部培養不容易，這是自自話，自抬自己，這是不相信後任的幹部能把工作幹得更好，幹部那麽多，難道隻能培養一人？其他的幹部就不能用了，誰幹得好誰就上，幹不好誰就下，這是優勝劣汰的規律，那些占著茅坑不拉屎，整想著在職位撈取好處的人，堅決要拿下。
王簡的話擲地有聲，杜國棟的例子也給他們作了一個表率，下麵的幹部們感到今後的日子不好過了，而隻有他們不好過，群眾們才好過，如果當了幹部隻知道享受玩樂，為什麽還要讓他們當幹部？必須嚴格起來，讓所有的幹部知道不好好幹，群眾不答應，黨的事業不答應，他王簡不答應！
在大會開過以後，王簡就讓喬民梳理一下幹部的情況，對那些在工作中受到差評比較多，工作不力的幹部必須要進行調整。
王簡想到這教育的工作一直做得不怎麽好，就讓喬民先給市教育局長鄭林剛談談話，如果他要是再幹不好的話，就讓他辭職，不要屍位素餐，現在先給他一個警告。
王簡一直非常重視教育工作，然而這教育工作的卻是一直沒有做好，搞教育的人不知道整在想些什麽，這教育局長一職也成了肥缺缺，很多人都想當這個教育局長，民政局長也是，但是他們當了局長以後，不是想著怎麽把教育做好，而是看中了教育局長的權力，必竟教育局長管著無數的老師和學校，手下管的人比市委書記還多，這能不是一個肥缺嗎？但是當了局長卻是不能專心教育，這種情況必須改變，由於剛剛處置完杜國棟，王簡也不想搞得人心慌慌，動靜太大，所以就讓喬民先和他談話，警告他一下。
接著，針對民生領域的問題，市紀委又查處了一起挪用民生資金修蓋大樓的案件，東槐區民政局新任局長上任以後，把民政資金不當回事，竟然將民政資金挪用過來把辦公樓給裝修，此事還會遭到舉報，舉報到胡宜團那裏之後，胡宜團二話沒就下令調查，不但停止了裝修的行為，而且還將此民政局長雙規，查處他大量違法違紀犯罪事實。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>