第一千六百一十九章讓步的原因
卜誌永對蘇明輝和祝雲飛兩人的提拔就表示了非常讚同的態度，其他人一看也沒有什麽反對的理由，段育才最後也表示同意對這兩人的任命，對蘇明輝和祝雲飛兩人的任命是異乎尋常的順利。
看到蘇明輝和祝雲飛的任命得到了通過，王簡便最後：“蘇明輝和祝兩人的任命會後由組織部履行好手續，盡快宣布決定，對於臨湘市委書記和市長的人選問題由於存在較大的爭議，那麽下一步就由林部長再作進一步的考察，現在臨湘的工作還是由陳爭暫時主持，此外，溫泉同誌也要加大工作力度，對臨湘的情況作進一步調查，不論查到誰，涉及到誰，一律要做好查處工作，我們幹部的作風要加強，反**的工作更是要加大力度，我看現在有些工作就是推不動，為什麽會推不動？是不是省委沒有威信？還是我們的幹部懈怠慣了，習慣於辦事拖拖媽媽？我看下一步要抓好效能的建設，抓好作風的建設，沒有這兩樣東西，我們湘鄉省不可能發展起來，我們的工作能不能取得勝利關鍵就在於我們的幹部，有人雖然占著幹部的位子，但是把要求標準等同於普通的群眾，你手中有著權力，黨給你了這樣的位子，不好好幹事，整盤算的是如何撈取好處，這樣的人還能算是幹部？我們各個常委同誌，還有黃主任和曾主席要把這樣的道理講給下麵的幹部聽，我來到這裏的時間雖然不長，但是也感到我們這裏沒有幹事創業的氛圍，缺少搶抓機遇加快發展的精神，這樣下去，我們怎麽能實現中部的崛起？我們必須要加強對下麵幹部的管理，剛才育才省長提到陳爭和程占強兩個人的問題，也讓我一時有了啟發，那就是臨湘存在著嚴重的**問題，我們在人選任用上一定要謹慎，用錯一個人，那就是影響到一大片，因為他們不是普通的幹部，是一個地市的最高領導，如果用錯了，影響將是全局性的，全省的工作不可能隻由我們幾個常委在這裏幹，那樣的話我們累死也是做不好的，所以我們必須加強幹部隊伍的建設，把真正想幹事能幹事會幹事的幹部提上來，把一些屍位素餐的幹部拿下來，隻有這樣，我們今後的工作才能順利，才能實現大發展，我先把這話到這裏，至於下一步怎麽辦，將由林子青部長和溫泉書記以及辦公廳的同誌拿出意見來，總之我們必須振奮精神，把湘鄉省的工作搞上去。”
王簡麵色嚴肅地講了這番話，聽得大家都是沉思不語，心裏在揣摩著王簡講話的用意，他們感覺王簡似乎是在發泄某種情緒，難道是因為段育才反對對陳爭和程占強兩人的任命？但又感覺不是，如果是的話，他沒有必要再臨湘存在嚴重的**問題，這不是跟著段育才的調了嗎？王簡所的工作推不動是什麽意思？是不是在段育才？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>