試探失敗。榮閻騰默不作聲的回到了辦公室。向之晴在榮閻騰關上門的那一刻舒了一口氣。回想起剛才驚險的一幕，她冷汗幾乎都要下來了。要不是她反應夠快說不定就被榮閻騰抓了個現行。
她確實在加班，但是想到林立言讓他想辦法拿到榮閻騰的客戶名單，於是他決定鋌而走險，但是沒有想到第一次出手就差點被逮住。正在榮閻騰辦公室翻找資料的她突然聽到電梯門叮的一聲響，過道上的自動聲控燈在此時亮了起來。有人來了！
她迅速從榮閻騰的辦公室出來，沒有忘記關上門。躲起來已經來不及了，那就隻能著頭皮上了，於是她一坐到位置上便閉上眼裝睡，然後她聽到了腳步聲。聲音越來越近，她的心跳動得就越快……
不過為什麽榮閻騰這麽晚了又會去而又返呢？
門豁的被打開了。兩人對視一眼，沒有說話。榮閻騰走過來，拿起一份資料翻了翻，然後問道：
“整理得怎麽樣了。”
“快好了吧，明天應該能準時給你。不過總裁，把這個弄好之後我可以休假一天嗎？”
嘿，還跟他討價還價了。
“那得看你整理出來的東西有沒有用。”
“那明天你看了就知道了。”向之晴專注於電腦之上，寫下一段話之後又覺得不太滿意複又刪除，糾糾結結，眉頭皺的老高。
“怎麽了？”
“關於公司這三十年的發展狀況我感覺有些地方……怎麽說呢，好像資料上有些地方說法不一致。特別是最開始的十年有太多空白了，又沒有資料補充……”
榮閻騰挑眉，沒有回答。他沒有想到向之晴竟然會注意到這個問題。關於榮氏的曆史他也曾發現了有一些空白，但是在他接受公司的時候父親已經離世，單憑一些記錄並不能知曉最開始的榮氏是什麽情況。
“總裁，你覺得企業文化是什麽？”
“為什麽這麽問？”身為一個企業的統治者他當然知道企業文化是什麽，但是她明知故問又是為什麽呢？
“專業術語上說企業文化是一個企業共同遵循的心念和認知……嗯……沒什麽。”
“你有什麽想說的就直接說吧。”
“算了，員工不是不能質疑嗎？”
榮閻騰挑眉。“你質疑我公司的企業文化？”
這個女人還真是越來越大膽了，再繼續下去恐怕要對他這個總裁產生質疑了。
“我隻是覺得我們公司在某些規範上比較死板，過於迂腐。”
很好，她果真不怕死。
“你難道不覺得我們的公司氣氛很壓抑嗎？每個人都像工作的機器，死氣沉沉的。雖然有說管理公司要像管理軍隊一樣，製度化必不可少，但是總是缺乏活力。而且我們公司不像軍隊，倒像是封建統治階級下的王國。你看你啊，你的辦公室和員工的辦公室隔得那麽遠，一副高高在上，神聖不可侵犯的樣子。雖然權威是樹立起來了，但是和員工之間耳朵交流與溝通呢？你可能覺得我這些話有些冒犯你，但是現在我並不是以你的員工在說這件事。我其實是在為我自己打抱不平，你看我當你的秘書連個說話的人都朋友，公司裏的同事和我距離那麽遠，我認識的人都沒有幾個，你不覺得這嚴重影響我的交際嗎？”
榮閻騰聽罷不怒反笑。他不得不承認雖然向之晴每次都在質疑公司這樣或那樣的規定不合理，但是總有膽表達出來，並且說得有理有據。這一點是他唯一欣賞的地方，這樣的人有那麽一兩個可以，但是多了就是災難。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>