對於貼在醫院行政大樓內部的公示,說實話,別說外人了,連不在行政樓上班的人都不會操心。好像這個級別等級太低,沒工夫操心,要操心也就操心最頂級的, 其他的愛誰誰的架勢。
頗有一種後世朋友圈的感覺,點個心心代表已閱,不點心心就是朕很忙,這點屁事別來煩老子。
當公示一出,行政樓裏討論的人不多,不過私下裏聊的很凶。而臨床方麵, 則異常的平靜,除了幾個和張凡當年一起進醫院的護士, 相互聊一聊之外, 其他人不太關心。至於醫生們,連討論的都少之又少。
可這個在醫院外,特別是在醫療係統內,直接就是炸彈。
在醫院外部,炸傷的是一群附屬醫院院長級別的人,“尼瑪,本來就偏心,連學校都給了,現在直接成了邊疆醫療的領導了,尼瑪以後歐陽還不得欺負死我們啊,怎麽幹啊以後!他張凡剛來邊疆幾年啊,我也給邊疆做過貢獻,我也給邊疆流過血。”
當然了, 這也就私下喊一喊,遇上上級一個字的不滿都不會表達。他們是最清楚張凡為啥能當領導的。
至於附屬醫院的其他人,比如說普通的醫生,關心的則是:“我尼瑪, 這個張凡當年我就知道不是普通人, 這才多大啊,就成了咱的總扛把子了,太好了,要是他不把我們的工資和茶素醫院看齊,尼瑪咱們明年去上方!”
“對,工資待遇和茶素不看齊,就是有黑幕!”
看著一群嘰嘰喳喳的醫生,附屬一院的院長徐光偉感慨的說道:“尼瑪,隊伍不好帶了!”
如果說張凡不年輕,四五十歲,估計這個任職,關心的幾乎沒幾個。雖然到了這個級別,可以說就走進大眾的視野了,雖然就是擠進去了一點點,也就算是進入大眾視野了。
比如張凡成為茶素醫院院長的時候,說句實話,甚至茶素市的報紙新聞都沒刊登, 就是沒人看的地方新聞裏帶了一句,深化改革,加快幹部年輕化,茶素醫院年輕專家張凡成為醫院院長,連個照片都沒有,就一句話過去了。
可現在就不一樣了,這個職位不算什麽,全國算下來有一大群人,可張凡年輕!
各大新聞媒體平台幾乎都第一時間放出了新聞,八零後進入行業頂尖!這是央媽的網絡平台,很勵誌,不過普通百姓不太看它的。
看新聞看八卦就要有一種別人給自己匯報的感覺,而央媽則是給人一種下命令的感覺,所以,老百姓天天聽命令,看個新聞和八卦還要聽命令,又不是吃飽了撐的。
所以,其他平台才是大家的最愛。
其他的媒體的口吻就比較吸引眼球,比較有親民性了,“史上最年輕的廳級幹部!”
“邊疆未來醫療的希望成為廳級幹部!”
“十年後,他能成為衛生部的部長嗎?”
“為了事業,他還沒有孩子,但他造福了全球多少無子家庭,記邊疆新任衛生領導!”
一般人瞧著這個新聞,不太了解體製的會說,尼瑪這又是誰的孩子啊。略懂行的會說,這個貨運氣怎麽這麽好。
正兒八經懂行的會說,“技術幹部,這尼瑪得立多大的功啊!” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>