思路通透的張凡，心裏也就不那麽焦躁了。鍾老頭和胡老頭雖然表達的方式不一樣，不過思路都是一樣的。
而且張凡不光問了他們兩，還詢問了很多人，比如從醫院跳槽去衛生局的，還有從最基層幹上來的醫生護士。
對於醫院這種發展跟不上患者入院就醫的數量，不管層次怎麽樣，但給出的主意差不多幾乎都是驚人的相似。
加強基層醫療的容納功能。
這個基層醫療，在西北，除了目前的茶素，能達到這個功能幾乎隻有一兩個地方敢說這個話。
第一個是山溝溝裏的神樹市，這地方人家敢說這個話，因為富裕，地底下不光煤多，而且還是優質工業動力煤礦。有錢無所謂，幾乎達到看病不要錢的地步了。
第二個就是蒙內的鄂爾了。有幾年，這地方誇張到放羊都用攬勝的，有時候也想不明白，都攬勝了，還放羊幹嘛？
其他方麵不好說，不過這兩地方醫療還是沒起來，一個是有錢去了肉夾饃，一個是有錢去了首都。
但茶素不一樣，在醫療方麵，現在不光是茶素，就算邊疆，很多關於醫療的時候，張凡都可以一錘子定個鈴鐺的。
開會，連著三天的高強度的會議，各種辦法規章製度，必須要在三天會議內給羅列出來。
鳥市來的人，都快讓張凡給逼瘋了。
不過，張凡這次也很大方，咖啡隨便喝，四五個咖啡機擺在會議室裏。茶素美食隨便吃，什麽烤羊肉，煮羊肉，清燉牛肉，紅燒牛肉，反正牧區新鮮的肉食隨便吃。
而且，還尼瑪不怕猝死，三個滿編的衛生搶救小組輪換著守在會議室邊上的小會客廳裏。大家一看這個架勢，乖乖，裝病摸魚都沒機會，分分鍾給你來個全套大保養。
三天會議結束，他們回去的時候，車裏麵全是睡覺的，叫都叫不醒的那種。
不過成果也很斐然，歐陽、任麗、趙京津他們看著這三天的成果，老趙笑著說：“咱們邊疆衛生廷的效率還是挺不錯的。”
“能不錯嗎，你們張院的便宜那麽好占？”歐陽翻著白眼的笑。
醫共體！三天的成果直接打造了一個茶素地區的醫共體。
首先直接從最基層的公立醫療單位開始，以茶素三家分院為龍頭，然後輻射到最最基層的公立醫療單位。
而且幾乎不留死角，甚至連學校的醫務室都劃歸到這個圈子裏麵了。
茶素醫院的主院區，主要承擔承擔高等醫學院的臨床教學和實習，培養高級臨床醫學人才。並承擔二級醫院技術骨幹的臨床專業進修任務。
並且在醫院建立健全醫療質量管理組織，製定質量管理方案，完善質量管理內部約束機製，進行全員質量教育，定期對醫療護理、醫技、藥品病案質量管理進行監督、檢查、評價，提出改進意見。
成立醫療質量管理組織有：醫療質量管理委員會、病案管理委員會（可以與醫療質量管理委員會合並）、藥事管理委員會、醫院感染管理委員會、輸血管理委員會！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>