泌尿科的一個副主任在床上和老婆商量著。
“為啥呢，不是應該越優秀越要送到外麵去嗎？”
“張院的毛病，我清楚的很，他是實用主義者，沒點好處的事情根本不可能去顯擺，這次阿國分院，估計肯定會借雞下蛋。而且，別看他很年輕，其實老道的很，給了錢就不會給地位，給了地位就絕對不會給錢。
醫院的科室主任，以後絕對不可能去阿國輪半年，想去阿國，就別想當主任，想當主任就別想著去阿國賺大錢。”
歎了一口氣，副主任給老婆說了一遍醫院的狀態。
他老婆一聽，心裏也開始糾結了。錢和未來的主任位置，真的很難取舍。
“你覺得這次去能拿多少錢？”
“不好說，不過有個對比的對象，手術室的護士長巴音，現在估計身價在兩百萬左右。當初是醫院沒人，不得已，不過現在雖然人多，但輪換幾次的，三四年下來怎麽也能有個兩百萬。”
真正高興的是一群沒編製的本科生。
茶素醫院有很多這樣的醫生，因為學曆的緣故，也因為茶素醫院轉型的緣故導致他們以後在醫院中的發展很艱難。
以前的時候，茶素醫院就是個單純的醫療，雖然號稱什麽集醫療教育科研為一體的綜合性醫院，其實這都是吹牛逼的。
可現在真的不一樣了，醫院的實驗室的權重已經和臨床持平了。
所以他們這批人的出路很簡單，在茶素醫院幹十年，拿到主治以後，就離開茶素醫院，去下級醫院，BR縣醫院之類的，去當個科室主任什麽的，這是最好的選擇。因為留在茶素醫院，他們考過主治，也未必能被應聘為主治。
但現在有了出路了，輪換半年，這是針對有編製的醫生，至於他們說不定這就是另外一個生活方式了。
所以，報名最踴躍的反而是這群人，這群在醫院裏幹最基礎工作的醫生。
“你想好了嗎？真要去嗎？你怎麽忽然這麽開始認真起來了。”一個剛結婚的住院醫和老婆也在床上商量著。
“嗯，我想看看自己正經一把，有多牛逼。我想去，我想去闖一闖，在茶素，我的天花板已經能摸到了，想突破直接就沒希望了。就是苦了你了，家裏這邊……”
“隻要你願意，就去吧，我支持你。”
而護士們的選擇就單一了很多，大專學曆未婚的姑娘們報名的多一點，小中專的已婚有孩子的就報名的比較少。
研究生學曆的一個都沒有，因為在茶素她們的選擇更多，特別是護理部目前的一些護理科研，做的也是有聲有色的。
醫科大學，很多大五的學生，不打算考研繼續拿學曆的，幾乎都報名了，他們的想法很簡單，就是想多賺錢。
阿國，張凡給歐陽交代完以後，還不能休息下來。
這邊的附屬醫院，張凡是這樣想的，主力醫生還是茶素的，但頂級醫生，張凡沒打算讓茶素的醫生過來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>