“哎呀，領導好！領導辛苦了，本來都要去大門口迎接的，沒想到領導這麽快就到了。”歸
張凡站在會議室大門口，熱情的迎向了到來的鳥市主管衛生的領導。
鳥市領導也是很熱情的迎了上來，其實對於張凡的話也沒當真，按照張凡現在的這個級別，邊疆領導也隻有鳥市老大老二才能讓他去大門口迎接了。
“準備的怎麽樣？這次評選不光是茶素醫院的榮譽，也是我們邊疆醫療人的榮譽。”
“還有很多不太明白的地方，等會領導一定要指導指導啊。”張凡虔敬的說著。
鳥市主管衛生的領導尷尬的笑了笑。張凡越是謙虛，他心裏越是沒底。
有時候所管轄的地域，有個超級單位，對於主管這一塊的領導，未必是什麽好事。
比如茶素醫院對鳥市主管衛生文教的領導來說，話語權不是大小的問題，而是有沒有的問題。歸
甚至有時候，張嘴說話，都要多想一下，還要預估一下，下級單位的態度，真的這種婆婆當的輕鬆也輕鬆，但實在也是沒什麽味道。
這次國家部委下發評選四甲醫院，首都一個名額、魔都一個名額，然後讓醫療圈想不到的是，國家給茶素也給了一個名額。
雖然沒有明確說是給茶素醫院的，但這玩意大家心裏都清楚，這一定是茶素醫院的，尼瑪茶素現在還有其他三甲醫院嗎？
全都讓茶素給大魚吃小魚的吃幹抹淨了，茶素當地人都說，茶素醫院比茶素政府還大。
醫院的等級早些年的定義是，三級六等。這兩年信息化的改革後，部裏決定選一批四級甲等醫院作為試點。
鳥市很重視，直接省級領導親自下來視察，本來茶素醫院這邊對於這種選評張凡不是很感興趣，不過上級都來領導了，張凡也就勉強應付一下。
會議室裏，領導的講話控製在半小時之內，他也清楚，說的時間長了，估計下麵的人能給你走完了。歸
因為以前就發生過這樣的事情，當時張凡還是不是鳥市衛生書籍，張凡的前任來茶素視察，然後開始長篇大論。
剛開始的時候，醫院的主任們還看著院長的麵子坐的很整齊，可這個貨講起來沒完沒了，感覺好像高屋建瓴的。
其實全都是廢話，超過四十分鍾後，主任們魚貫而走，最後，書籍尷尬的發現會場裏隻剩下幾個護士長在那裏堅持了。
從那以後，來茶素醫院的領導，講話幾乎都控製在半小時之內。
“張院，鳥市這次給醫院撥款兩百多萬進行4甲級評選，領導也很重視，希望茶素班子成員在這次的評選中，一定要發揮出自己的特色，讓上級部門一定要把指標落實在我們邊疆省。”
張凡皺褶的眉頭也不知道是裝的還是真憂愁，領導話剛說完。
他就開始了：“這次的評選，主要是信息化為主。這方麵，我們茶素落後的很厲害，我其實也沒想到上級部門會給我們機會。歸
但是，我們沒有信心啊。
信息發展，我們甚至連一大部分的病曆檔案都是紙質的，要是追溯的話，都能追到三十年前。
還有信息中心，我們現在辦公的電腦都做不到人手一台，所以領導，想要把名額留下來，政府還是要大力支持我們一下的。”
領導臉上微笑著看著張凡，心裏一個勁的罵娘。
兩百萬還不夠，這個黑貨真正的不要臉。尼瑪別的單位搞評選，都是給上級送，這裏倒好，不光上級要看他的臉色，還尼瑪多吃多占。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>