所以張凡先開會，一般對科室不熟悉的情況下，應該先去亮一亮自己的招牌後再去挨個談話，效果是最好的。可這個適用於高年資的主任，長期在科室中的高年資的主任才適用，因為長期在科室對每個人都非常的了解，然後才能找到針對的辦法去各個擊破。
而張凡初來乍到，去熟悉科室醫生，然後再去慢慢的各個擊破，估計一個月還不夠。所以，張凡隻能強橫的介入了，運氣好的是科室裏麵沒有高年資醫生，要是有個主治，張凡都不好做。醫院的這個體製，有點類似於軍隊，在特殊情況發生的時候，下級醫生必須聽從上級醫生。如果不聽，那下級醫生就期望著不要出事，一旦出現事故，好了，想繼續行醫，就看事情的大小了！
醫生辦公室裏麵，沒有護士，連護士長都不在，隻有醫生開內部會議，護士長雖然不放心，也沒辦法，這個醫生內部會議，張凡要是不邀請她的，她還真沒資格留下來，可醫院醫務處千叮嚀萬囑咐的，她也不放心，她就在偷偷站在辦公室門口側耳傾聽，她擔心張凡壓製不住醫生，發生爭吵。
“嗬嗬，大家都認識我，就不做自我介紹了，要是不熟悉我的，下來以後我們相互的單獨了解。咱們也不談什麽蕭規曹隨，因為這個科室裏麵目前就沒個上級醫生，咱們都是住院醫，所以以前的那些東西咱們都暫且放下。”張凡笑嗬嗬的說完話，看了看下麵的醫生後，臉色一正的繼續說道
“主任走了，這是個機會，什麽機會呢，我不說大家也應該了解，我呢也就是來幫個忙的，以後幾乎沒有可能留在這個科室，其他的事情我都不會去管，以前的一些規矩我也不去管，在這一個月裏，咱們是並肩作戰的兄弟，沒有上下，沒有高低，所有的東西（灰色收入）按照手術量來分。最重要的一點就是，我出科前醫院肯定會問我一些問題，畢竟主任年紀不小了。有什麽想法和問題的，可以散會來單獨找我。我也加入到值班的行列，等會我就把值班表發出來。上班吧！”
張凡也是沒辦法的辦法了，這個醫療單位不是一個能單打獨鬥的單位，特別是外科，你就算再牛逼，沒人給你拉鉤你照樣抓瞎。要是想混一個月，其實也簡單的很，可張凡能甘心嗎，不能，所以豎起大旗先把這些醫生的積極性調動起來，等一個月後，就不歸他管了。
願意幹肛腸科的醫生不多，科室沒有副主任，張凡先把副主任吊起來，這些醫生的資曆相差不大，要是能提前一步走到副主任的位置上，估計其他人以後就沒什麽機會可言了，所以張凡拿錢和權來先吊起他們的積極性。
然後就是出科向醫院匯報做大棒，醫生要是讓醫院知道沒有上進心，那在單位就難混了，所以大棒有了，棗子也有了，接下來對於手術，張凡一點的都不擔心，他就等著手術來了。手術一做，應該事情就會順利成章了。
張凡猛的拉開辦公室的大門，本來還想有那種走路帶風的感覺和氣勢，結果們一拉開門就看到了護士長尷尬的笑臉，和一雙無辜的大眼睛在忽閃忽閃。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>