團隊，這個詞在醫療上很重要。簡單的說一說，比如祖係的裘派團隊，夏老，趙燕芳的老師，就如一個默默無聞的小透明一樣。可是把這老頭單獨拎出來，人家就成了華國移植之父了。
後來有人說，裘老頭和夏老頭鬧翻了。張凡也好奇的問過盧老，可除了被師父嫌棄的罵了一句八卦外，啥都沒聽到，而且盧老對夏老很是尊敬的。
再看看張凡師伯的團隊，這個團隊也超級厲害，一個方東醫院後來成了華國肝膽外科的基地，這裏麵隨隨便便拉出來個主任，都是帶金星星的，而且還都是特麽度娘不知道的人物。
再後來，老鍾的團隊，老胡的團隊，甚至江浙老李的團隊，都是驚才豔豔的團隊，雖然這些團隊裏麵，帶頭人格外耀眼，可除了帶頭人，其他人也是一頂一的高手。
而張凡的團隊目前就略微有點單薄了。張凡的團隊放在小城市，那就是趟來趟去還偶爾能嘲諷一下省會的存在，可一旦到了大城市，也就默默無聞了。
所以，張凡現在，不光提高自己，他還要努力的給團隊壓力。多見多看多練，多讓大家發現和別人的差距，才能知道，朝哪個方向去努力。當然了，這個過程中，免不了的會有人掉隊，也免不了有新人加入。
一般情況下，這種團隊成員的壓力應該很大的，但張凡團隊的壓力，除了追趕技術以外，其他的壓力倒不是很大。首先茶素是小城市，就張凡帶領大家賺的飛刀費用，說實話錢已經不是主要問題了。
生活壓力不大，住房茶素醫院歐陽老太太沾著政府的便宜早早就在茶素醫院的周圍霸占了很多底盤，雖然不是福利分房，可原本就不貴的房價加上醫院的補貼，還是很滋潤的。
教育也不錯，因為茶素醫院的牛氣，誰家的孩子想去茶素那個學校，找張院，啥問題都沒有。
所以可以這樣說，就算兩口子打架都能得到醫院領導的規勸，怎麽說呢，茶素醫院還略微有點早些年大集體的架勢。但這給上升期的張凡團隊助力不少。
不然，一個兩個，今天愁房貸，明天愁學區房，說實話，阻力很大的，而且學醫的本來上學年限就長，畢業後都不小了，差不多都是要考慮柴米油鹽婚喪嫁娶的，並不是所有人都是理想主義者。
反倒是這樣一來，團隊的精神麵貌格外的有朝氣。
手術室裏。
所有的一切都已經準備完畢，第一梯隊是中庸和丸子國的主任，第二梯隊直接就到了茶素醫院的醫生護士，落差的確是有點大，可誰叫主刀是張凡呢，省立的醫生想參與都沒位置。
“太雞兒欺負人了，業不由主了！”
“就欺負你了，你能奈我何！”
省立的兩胸外醫生站在觀察室裏，有些許牢騷話，看著自家的手術室被人霸占了不說，還不讓自己去參與。可沒轍啊，誰讓自家的主任拿不下手術來呢！
“張院，消毒完畢！”茶素的戴宇航搶著去消毒，東三省追著妹子出來的小夥子眼力勁還是有的，從丸子國主任手裏殷勤的搶來消毒。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>