李存厚教授的入班，雖然不是人人皆大歡喜，但相對來說，醫院的幾個領導都是挺滿意的。
比如老高老居他們，對於李存厚的入班是佩服的，人家的戰績放在那裏，誰都能看見的。
而趙京津，羅正國他們也是樂意的，因為都是技術狗，不會太麻煩，而且也不會因為其他問題上出現一些傾軋，比如來個專門搞政治的，幾個技術狗說實話，都不夠人家玩的。
歐陽也高興，來個準院士了，這就牛逼了，滿邊疆算一算，誰家醫院有院士，真的，要不是張凡拉著，她能跑到其他醫院門口喊一聲：還有誰！尷不尷尬的倒也無所謂。
就怕氣死一兩個歲數大的院長就不好了！
至於任麗，她覺得最近內科氣氛不太好，李教授的事情，她想都不想。就是這麽任性。
而閆曉玉，心裏略有點失落。因為入班子的成員，看來看去的好像她是尾巴尖，本來想著新來一個，她就不用掛尾巴尖了，可現在看來，自己想的有點多了。
按照茶素醫院的級別，目前入班子的成員還需要一位。按照目前茶素醫院的發展，按照目前已經能影響一個城市房價和高新區的醫院，絕對會來一個副書記，而不會繼續在醫院內部產生。
所以，閆曉玉估計尾巴尖還的繼續掛。
入班子的院長和未入班子的院長區別很大，簡單通俗的說，入班子的院長是公派的，屬於政府組織人事任命的。
而未入班子的院長則屬於院內招聘的，和醫院科室主任差不多。
茶素醫院班子成員的團結，第一是因為茶素醫院這幾年發展真的很好，第二呢，是院長張凡，年輕又能幹，他雖然不攬權，但能壓服除歐陽以外的所有成員。
當然了，用前任書記的話來說，歐陽和張凡就是一條褲子，狼狽為奸！
“老李終於成了自家人了，以後也就不用客氣了。以前呢，上級不重視我們醫院，導致我們的班子隊伍建設不完善，各位領導忙的都瘦了。現在好了，老李來了，我們大家都可以輕鬆一下了。”張凡笑著在醫院內部會議上講話。
院辦的楊紅主任和醫務處的小陳主任兩個人負責會議記錄。
楊紅看著張凡坐在主位上，談笑風生，真的是羨慕。
老李笑了笑，沒多話，其他領導也是麵帶微笑。
“現在具體把各位領導的業務分配一下，任書記和我負責全盤工作，當然了，人力資源方麵任書記還是要多操操心啊。上次博士入編，我簽的字，人家鳥市檔位的都不滿意了，說我跋扈，以後啊，人事方麵的事情，需要簽字的，我就不簽了，找任書記。”
任麗不滿意的撇了撇嘴，說實話，要是在其他醫院，任麗這種書記，早早就被人給弄的下鄉駐村去了，可在茶素醫院，雖然張凡會上這樣說，人家該幹嘛就幹嘛。
“醫院的基礎安全，運行保障歐院要多把關，我們其他人這方麵都比較欠缺……”
醫院的廣義職責大概分十個種類，比較重要的就是人事、財政、這兩個很大多數單位一樣。而不一樣的是設備實施管理和藥品耗材管理，這兩個在普通醫院是大頭。
比如一般的一個醫院，如果副院長能管理起來這兩個，立馬就是劍南春變茅台，芙蓉王變中華。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>