對於貼在醫院行政大樓內部的公示，說實話，別說外人了，連不在行政樓上班的人都不會操心。好像這個級別等級太低，沒工夫操心，要操心也就操心最頂級的, 其他的愛誰誰的架勢。
頗有一種後世朋友圈的感覺，點個心心代表已閱，不點心心就是朕很忙，這點屁事別來煩老子。
當公示一出，行政樓裏討論的人不多，不過私下裏聊的很凶。而臨床方麵, 則異常的平靜，除了幾個和張凡當年一起進醫院的護士, 相互聊一聊之外, 其他人不太關心。至於醫生們，連討論的都少之又少。
可這個在醫院外，特別是在醫療係統內，直接就是炸彈。
在醫院外部，炸傷的是一群附屬醫院院長級別的人，“尼瑪，本來就偏心，連學校都給了，現在直接成了邊疆醫療的領導了，尼瑪以後歐陽還不得欺負死我們啊，怎麽幹啊以後！他張凡剛來邊疆幾年啊，我也給邊疆做過貢獻，我也給邊疆流過血。”
當然了, 這也就私下喊一喊，遇上上級一個字的不滿都不會表達。他們是最清楚張凡為啥能當領導的。
至於附屬醫院的其他人，比如說普通的醫生，關心的則是：“我尼瑪, 這個張凡當年我就知道不是普通人, 這才多大啊，就成了咱的總扛把子了，太好了，要是他不把我們的工資和茶素醫院看齊，尼瑪咱們明年去上方！”
“對，工資待遇和茶素不看齊，就是有黑幕！”
看著一群嘰嘰喳喳的醫生，附屬一院的院長徐光偉感慨的說道：“尼瑪，隊伍不好帶了！”
如果說張凡不年輕，四五十歲，估計這個任職，關心的幾乎沒幾個。雖然到了這個級別，可以說就走進大眾的視野了，雖然就是擠進去了一點點，也就算是進入大眾視野了。
比如張凡成為茶素醫院院長的時候，說句實話，甚至茶素市的報紙新聞都沒刊登, 就是沒人看的地方新聞裏帶了一句，深化改革，加快幹部年輕化，茶素醫院年輕專家張凡成為醫院院長，連個照片都沒有，就一句話過去了。
可現在就不一樣了，這個職位不算什麽，全國算下來有一大群人，可張凡年輕！
各大新聞媒體平台幾乎都第一時間放出了新聞，八零後進入行業頂尖！這是央媽的網絡平台，很勵誌，不過普通百姓不太看它的。
看新聞看八卦就要有一種別人給自己匯報的感覺，而央媽則是給人一種下命令的感覺，所以，老百姓天天聽命令，看個新聞和八卦還要聽命令，又不是吃飽了撐的。
所以，其他平台才是大家的最愛。
其他的媒體的口吻就比較吸引眼球，比較有親民性了，“史上最年輕的廳級幹部！”
“邊疆未來醫療的希望成為廳級幹部！”
“十年後，他能成為衛生部的部長嗎？”
“為了事業，他還沒有孩子，但他造福了全球多少無子家庭，記邊疆新任衛生領導！”
一般人瞧著這個新聞，不太了解體製的會說，尼瑪這又是誰的孩子啊。略懂行的會說，這個貨運氣怎麽這麽好。
正兒八經懂行的會說，“技術幹部，這尼瑪得立多大的功啊！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>