任何一個體製，都沒有絕對的公平。不管是上級內定的，還是科室醫生自選的，都不能讓所有人都滿意。
茶素醫院出發丸子國的大隊伍走了，留在醫院的也有不高興的。比如呼吸科，李輝和朱倩倩就沒被選上，朱倩倩就是在呼吸科帶過張凡，然後收人家溫帶人的禮物，把傳染期的結核患者收住的小少婦。
雖然，朱倩倩和李輝水平在呼吸科絕對可以說是有副高水平的醫生，不過沒人服她們倆。因為，這兩個貨太能搶病號了。科室裏，隻有她們倆吃飽了，其他人才有吃兩口。
比如，中午下班，值班醫生下過醫囑後，如果沒有危重病號，可以去值班室稍微眯一會。
可這兩個貨不，就在辦公室寫病曆，然後隻要來患者，她們都不通知值班醫生，直接自己就收住了。而且不是一天兩天，一年就大年三十不這樣幹，其他時間雷打不動！
用科室的醫生的話來說，朱倩倩後麵來了一個李輝，兩個醫霸算是拚殺起來了，她們倆的對拚算是給科室為民除害了。
所以，這次去丸子國，他們兩誰都沒被選上。不過兩人也知道自家的事情，不敢找領導抱怨，就算找張凡，估計也得讓張凡罵兩句。
這種人，沒辦法管，真沒辦法管，醫院如果都是這樣的醫生，其實也是好事，可這樣的人真不多。
雖然不符合醫院的規定，可對於醫院醫生收住患者有正麵的導向，最起碼人家從來不推諉病號，甚至連心內科的都搶。
醫院的領導還不敢輕易發落他們兩，也尼瑪起了怪了！
張凡剛從手術室出來，這幾天他帶著心胸外科的醫生做手術。
其他外科，雖然隻有普外和骨科發展的最好，甚至能進華國前三，可其他科室也已經很有看頭了，甚至有些危重手術，人家自己科室一個科室會診，就搞定了。
隻有心胸外和腦外還是拉胯，張凡甩著兩個膀子使勁的挖人，而這兩科室，也沒挖來人，不是張凡不努力，而是這兩個科室華國本來就缺人。
稍微有點水平的，比如一個好導師的博士生，腦外的博士，一畢業，隻要論文過關，手底下功夫都不用好，隻要看的過去。
就有首都的醫院搶著給編製給待遇，什麽排隊等編，什麽科研換編，對於人家來說，沒有這個事。
也是這些年來，國家的日子好了，各種反式脂肪酸吃的多了（還有一個壽命普遍增高，這個就不誇了！），然後導致的問題就是心腦問題急劇增多，而這方麵的醫生從本來就缺變成了現在更缺。
所以隻能張凡自己幹了。
剛出手術室，就碰到了呂淑顏，風風火火的像是來找人打架的。
“院長，我有事要向你匯報。”
因為手術室進進出出的人太多，呂淑顏喊張凡院長，要是沒人，或許直接就是：哎！
張凡看著她，她不說話。張凡隻能皺了皺眉頭，帶著呂淑顏到了手術室麻醉科主任的辦公室裏，然後一進門，張凡就先發製人，“你別和我胡攪蠻纏，這次去丸子國進修，不是我不同意讓你去。
後備幹部還有科室主任、科室主任候選者全部都不能出去，任書籍她們幾個的名額，是鳥市老大親自特批的。”
因為早些年出了一些事情，比如某個偷賣汽油導致國內油價都受影響的關口領導竟然跑出國了，然後國家就填補了一個缺口。有規定，特種行業，比如銀行的高管，比如體製內的都不能輕易出國，甚至護照都會被早早沒收。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>