一邊喝茶一邊打開昨天的手術報表，看一看院感報告，這都是鐵定的，不管多忙都要做到心裏有數。茶水沒喝幾口，李存厚就先進來了，「先喝一口。」張凡招呼著老李坐下，倒了一杯茶後，老李一口氣就幹光了，「還是沒咖啡醇厚，皮膚慢型愈合實驗組的資金不夠了。」
六百多萬，半年時間就給造幹淨了，最主要的是目前還沒什麽大一點的成果。李存厚嘴上都氣泡了。
雖然張凡從來不說什麽，但他的壓力一點都不小。「沒事，哪有一蹴而就的事情，GSMN這邊初步已經達成協議了，快速修複愈合的技術
合作方麵，他們肯定要掏點錢的。咱們也不算虧，該花的錢還是要大方。
等老李出門後，張凡才肉疼的歎了一口氣。賺錢不易，花錢如流水。
老李剛走，閆曉玉進來了。「張院，您有時間給兩桶油打電話催一催，上半年的回款該到賬了，我打電話根本沒用。高院長這邊打過來的兩億多款項，是入總賬，還是放在實驗室的賬目上。」
半年時間，老高就給茶素賺了兩億多。因為和土豪國的商業醫保掛鉤，很多在歐美做不起手術的中產就跑到這邊來治療，前幾個月弄的感覺和搶錢一樣，不過第一波高潮過去後，現在也就進入了平緩期。
不過再怎麽平緩，也比茶素國際醫療部這邊的收入高。
茶素國際醫療部這邊幹的都是三年不開張，開張吃三年的買賣。
主管業務的領導一個一個的進來和張凡聊了幾句。因為張凡不喜歡開大會，他每天提前半個小時到單位，幾個領導一尋思，也提前半個小時來上班。這段時間，就是幾個人的碰頭時間。
茶素的技能比賽名額，前一段時間真的是一波又一波。以前的時候，都是科室主任指定，現在不行了，大家明裏暗裏的說不公平。
最後，隻能是自己評比了。先是各個治療組之間評比，勝出的在本科室評比，緊接著在相同專業的科室於科室之間評比，反正每個專業隻能選三個。
有的學科直接就如同是院級比賽一樣，比如普外，八個普外科室，比如骨科十個科室，能從這種大科室裏殺出來的年輕醫生，去和其他邊疆醫院的年輕醫生比賽，真的有點欺負人。
張凡處理完行政業務後，就問了一聲：「今天去哪個科室參加晨會？」
「婦產科！」
張凡換上白大褂就帶著王紅去婦產科，因為不是上級查房也不是院長大查房。科室主任和張凡打了一聲招呼後，就主持晨會了。
婦產科每周周五的時候，是醫院內最大的晨會。婦產科、新生兒科、兒研所他們幾個科室聯合起來，會在這一天總結上周的工作，安排下一周的工作，處理幾個科室之間發生的相關問題。
進入婦產科的醫生辦公室，張凡就不是很舒服。因為女人多，女醫生女護士摸臉油的味道，還有體味的，還有科室本來腥臭的味道再加上工作鞋的腳臭味道，混合在一起，給經常不來這個科室的人一種嗅覺的盛宴。
張凡站在最後一排，聽著呂淑顏主持會議。現在婦產科的主任已經徹底放權給呂淑顏了，不光手術平日裏的科室工作也放給呂淑顏了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>