「這就三百多萬了？這才幾天的時間，就這麽多了？這去銀行貸款，也沒這麽快啊！」
「是啊，我們的宣傳力度還不夠，如果宣傳跟得上，應該更多。不過現在因為是考前所以有一波高潮，等考試結束後，會有半年的平靜期，等下一次考試，又是一個高潮。
而且現在醫療對學曆的要求越來越高，以後這方麵的培訓估計會越來越被學生們重視！」
張凡都有點活久見的感覺了。
就幾個老師講講課，錢就不要命的往裏鑽啊，這感覺太不真實了。「是不是師資力量再強大一點，這個收入會更多一點的？」
張凡不甘心的問了一句。
「嗯，理論上是這樣的，每年醫學考研大概人數在五十萬人上下，而執業考試的人數也差不多，雖然考研和執業考試有重疊，但也有差別。平台參與上課，考研全程一人三千元。
執業考試全程一人兩千五，我準備接下來要細分人群，比如多年未上岸的，會進行一些VIP模式，一次兩萬到三萬，監督老師一對一，針對性訓練....」
張凡聽著考神的話，眼睛都直了，心裏想的是：也不知道師伯啥時候退休，這要是和家裏老頭配合起來，醫教方麵還有其他人什麽事情啊！
「大才啊，這人是大才啊。給任書籍說一下，高年資的醫生，基礎好的口才好的，都來報名，給勞務費，一節課一千元，具體收入別透露出去。
他們內科去外麵講課，主任級別也就兩三千，現在不出家門，就在醫院每天花一個小時就一千多塊錢，不錯了。
老居這樣的就算了，咱別把自己的口碑給弄壞了。他一著急英語哈語漢語湊在一起，別說學生了，我都有時候聽不懂。」
「嗯，居院長這樣的，也隻能自己說給自己聽，他們科室的估計都聽不明白。」
老陳點著頭，然後又說道：「張院，光給帶教老師給獎金，參與人員怎麽辦？比如科教科的一群人。」
張凡想了想，「給考神一月加兩萬，其他人五千，設定一個數額，超過這個數額，他們可以提成，按係數提成，剩下的全部入閆院長的小金庫，以後科教科的投入就從這邊走。
早怎麽不弄啊，這樣下去，一年一個科室的純收入啊。」
離開科教科的時候，張凡都激動開始搓手了，他一直以為，教育就是賠錢貨，沒想到這麽賺錢。
這個收入，已經不能是蒼蠅肉來比喻了，直接就是一個企業啊，而且還沒多少成本的黃金小企業啊。
張凡看重的不是這點錢，看重的而是醫院自己的造血能力。
如果每一個科室都這樣循環開，醫院本身的壓力就會小很多。最簡單的，比如感染科能偷著自己做包皮手術，感染科還會因為沒人去而讓主任讓院長頭疼嗎？
不會的，不光有人搶著去，而且科室裏麵的工作人員，精神麵貌都不一樣。現在的皮膚科就是這樣。
以前的時候，古麗的皮膚科，小鳥兩三隻，上班的時候湊在一起，天天掰直八卦。
從電視的明星能掰直到生活中領導的是非，再到家長裏短，然後中午下班吃飯，下午有時候還能續上早上的話題，就和棒子國的連續劇一樣。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>