本來張凡覺得，鳥市的領導最快也得年後過來。雖然現在不流行封印掛冠大家過年這一說，可實際上過年期間不是突發事件，估計除了繳費以外的業務，其他事情都幹不了。
其實人家鳥市領導現在別說等過年了，甚至連過夜都等不及，要不是茶素這邊大霧大雪的航班已經停飛了的話，估計人家早就坐著飛機來了。
因為鳥市領導太清楚張凡這邊的花錢能力了，深怕跑慢點，到時候他們估計連骨頭都沒得啃了。
雖然目前還沒簽合同，不過金毛這邊已經釋放出很大的善意了，畢竟其他路都走不通。本來想著下黑手，走後門，結果科研人員一個都沒挖成功。
這就是茶素的優勢，地處邊疆，最早一批的科研人員，但凡心裏沒個做好奉獻的準備，就當初茶素醫院的那點玩意，根本打動不了人家。
比如趙燕芳，雖然首都魔都等大型城市留不下，真要是為了錢，其他大波了、蘇錫常了，人家要是張嘴說話，一套房子還是沒問題的。
可就是因為心裏那點希望，心裏那點堅持讓張凡撿了漏不說，現在茶素醫院條件好了以後，其他醫院甚至其他國家再想挖，估計就費勁了。
特別是這群人來茶素醫院後，待遇真的不一般，工作舒心，待遇夠層次，工作的時候甚至後顧之憂都有人想辦法解決，說實話這地方，真的已經有最好的科研環境了。
金毛好多高端的實驗或者醫院，往往也是在一些小城市裏，反而不是在大城市裏。他們營造出來的氛圍，其實和茶素這種氛圍差不多。可你要是在大城市，估計就難了。最簡單的，比如你在首都，想讓孩子上那幾個頂級的學校，據說必須得辦公廳的章子才能搞定。
一個醫院再厲害，總不能所有人的孩子張凡都得去求總經理吧！說不過去的。
可在茶素就不一樣了，都不用張凡說，老陳出麵就解決了，而且現在甚至都不用去外麵上學了，茶素自己的附屬學校，已經是西北甚至全國都比較厲害的了。
所以，有些時候，人才被勾引走了，不光是人才沒有忠心的問題，單位和老板自己也得反思。
茶素醫院的行政樓裏，這會已經雞飛狗跳了。
「快，讓各科室申報明年的科研項目！」高興還沒三分鍾，鳥市的就要來，領導估計張凡也還在歡樂的氣氛中，然後準備打張凡一個措手不及。
王紅、閆曉玉、李存厚、趙京津、羅正國各個業務院長，不停的給負責的科室打電話。
「你就沒大一點的項目嗎？先不管成不成，先報上來，什麽？包皮環切的項目，你就不能吹一吹嗎？申報個胰腺癌的攻克項目不行嗎？」
來不及通報了，先讓大家站了坑位再說，不然人家領導來了一瞧，謔！這麽多錢沒地方用，先借我們一點，這就麻煩了。
老實一點的科室主任遇上這種事情，就有點畏手畏腳的。膽子大，心眼活的主任就不一樣了。
比如婦產科的主任，一聽要馬上申報明年的項目。她心裏就覺得估計張凡又從哪裏弄來了一筆不義之財，要趕緊突擊性的劃掉。
「我們婦產科的項目是有點多，領導是不是隻報一項？」呂淑顏親自跑到行政樓裏來了。要錢的事情，婦產科從來不肯落後。
「有幾個報幾個！」張凡抬頭看了一眼。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>