2030年3月19日 星期天 雨
現在是已經是淩晨1：30 分，這個物資搜尋小隊終於消停了，留下了大概五輛車，剩下的全部離開，估計是返回幸存者基地去了。
我估計這個幸存者基地也是不小，至少能夠同時出動10輛搜尋車輛的，至少是在5萬人左右。
一個5萬人左右的幸存者基地可並不是那麽常見，大部分都是一些千人規模左右，甚至一些幾百人左右的也不少。
他們估計是想要搜集這片別墅區，天黑沒辦法，準備明天白天過來，留下的那些人就類似於看管員職責。
曾經我也是一個2萬人左右大型幸存者社區的搜尋員，做過搜尋這方麵工作。
在幸存者社區裏，物資搜尋員是最為危險的工作，但其報酬高昂，可以在基地裏得到環境不錯的居住條件。
那時候，我同父母還有妹妹在同家族的家人失散之後前往名為‘烏托邦’的幸存者基地生存。
當時我的妹妹哮喘病已經有了發作跡象，急需哮喘靈之類的藥品，但這種藥品相當緊俏，隻有在成為物資搜尋員之後才有可能找到。
同父母商量了之後，我主動要求成為物資搜尋員，並且很快經過簡單培訓之後就上崗了。
所謂簡單培訓實際上就是需要搜集的物資清單，酒類，煙和飲用水，罐頭食品，藥品，槍支武器是最為珍貴。
一旦找到的話，物資搜尋員可以獎賞，當然，這種獎賞是名為積分的東西。
所謂積分則是幸存者基地為其他人設置的一個大餅，幸存者們積分達到100分的時候就可以成為管理者。
管理者就是不事生產，管理基地幸存者的那批人，他們可以得到更好的居住條件，更加豐富的食物，以及更加安全的保障。
我在看到這種設定的時候，就知道這就是典型的大餅的一種。
要知道，管理者的數量是需要嚴格控製，並且成為上層對付下層一種高效手段。
下層想要成為上層，好麽，那就好好工作，好好去積分。
當積分差不多的時候，管理者們就可以找到更多的辦法來提升成為管理者的門檻。
這種辦法成為很多幸存者基地內的一種慣用手段，目的無非就是將幸存者利用到極致，榨出更多油水。
我從來對什麽管理者沒有什麽興趣，隻要保護自己家人活下去這就是我最大的興趣。
接下來就是大米，零食，以及一些上層管理者們的個人喜好物品。
這些物品相對於第一等的物資的話，積分稍微少了一些，不過可以作為人情來晉升。
因為管理者經常會有一些個人需要的東西需要搜尋隊員們去尋找。
一旦運氣好找到的話，那麽就能獲得一些積分的同時，得到管理者的青睞。
獲得管理者的青睞後，也許可以一飛衝天，直接成為管理者。
不過這種機會非常渺茫就是了。
以上這些情況是我在後來成為隊員之後，其他人告訴我的一些基本訊息。
這些隊員們一個個興奮異常，充滿著夢想和激情成為物資搜尋隊員，目標是成為幸存者基地內的一名管理者，從而讓家人過上更好的生活，為此，他們可以甘願冒著任何風險。
物資搜尋隊員風險之大，基本上第一次出去搜尋90%以上的人都回不來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>