接下來要開發的遊戲定下來了，但是路邊還麵臨著一個不小的問題——人手。
所以次日來到公司，路邊第一時間就找到了老板白清清去商討。
“好說好說！路總監，你就去找團隊就行了。再說了，不是讓你多去找外包團隊嘛。”
“小雅，你現在就發布招聘廣告，就完全按照路總監的想法來就行了。薪資待遇不是問題，重點是越貴越好！”白清清一聽直接就甩給了吳昕雅。
路邊見到老板並沒太把這件事放在心上，不由得有點頭疼。
當然，白清清也是有所預謀的，因為就在剛剛，係統告訴他，路邊招收團隊也是可以判定為投資的。
那這樣一來，路邊隻要招收的團隊足夠大，再加上他那辣眼睛的創意，哈哈哈，想不得玩家差評都難。
白清清在這邊倒是想入非非。
但是路邊卻是另一種想法。
“我覺得，是不是有點太大費周章，鋪蓋浪費了？”
路邊出言反駁。
“我的意思是，與其去招那些今天跳槽明天跳槽，不講武德的那些所謂的行業精英——”
“那我們為何不自己培養起來一批屬於我們公司的嫡係呢？”
屬於公司的——
嫡係？
辦公室裏吳昕雅和白清清麵麵相覷。
在這個世界裏的華夏，遊戲製作領域的人才本身就很是匱乏，所以大家選人都會選擇有大量經驗，並且行業內也小有名氣的人來公司坐鎮。
而至於選擇那些剛畢業的大學生，或者沒什麽從業經驗的人？
沒人願意花大量的成本去進行試錯。
但是路邊的想法是非常前衛的。
與其和那些老油條們天天勾心鬥角，倒不如招一批熱血未涼的大學生。反正自己有係統加持，製定出來方向，可以幾乎沒有試錯成本的完成任務。
“路總監的意思是？招聘新人？”
吳昕雅略帶確認的問了一嘴。
“對！”
路邊點了點頭。
“我不太喜歡辦公室裏麵的勾心鬥角，或者互相推諉責任。比起那些‘行業精英’，一支充滿幹勁的新人隊伍是最好的選擇。”
路邊其實是由自己的私心在裏麵的。
因為這個世界中，火的遊戲隻有四個大類型，MOBA(多人在線戰術競技遊戲)，ACT（動作遊戲），FPS（第一人稱射擊遊戲），SPT（體育類遊戲）。
基本上都是在這幾種類型上演變的。
但是作為外來者，路邊清楚的知道，這個世界的人們思維被局限住了。
他們認為射擊遊戲成功，就開始不斷地在槍的數值上動手腳。他們出的槍越強，賺的就越多。
他們看到賽車遊戲的成功，就認為在車的數值上動手腳，再做出來各種酷炫皮膚拿去賣錢，就能複刻出來一款又一款流水線賺錢工具。
但是他們沒想到！
射擊遊戲是可以從玩法上突破的。槍械是可以進行擬真瞄準的，遊戲性也是可以多變的。大逃殺，塔科夫等等，不一定隻能緊盯著那個被拆了拆，炸了炸的炸彈，和那張千篇一律的沙漠地圖。
體育遊戲不一定非得是老套路的賽車，和各種球。也可以挑戰人類的極限與不可能，開創極限運動出來，讓人們了解體育賽事的精神與真諦。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>