“不好意思，馬上給您換一雙。”服務員重新遞給我一雙新的。
我這邊穿著，他拿起壞鞋，來到門外，開始大聲喊著值班經理。
“馮經理，你看，壞掉的拖鞋又清洗上架了，也不知道物料組怎麽搞的，這都是本月第三次了。”
當著客人麵揭自家公司的底，他犯了服務一大忌。
“那是的，物料組嘛，二老板的人呀。”一個女聲小聲的嘟囔著。
什麽？我沒聽錯吧，背後這樣講自己的老板，好讓人心驚！作為一個經理級的領導，不但不去想辦法解決問題，反而火上澆油，推波助瀾，對自己老板有極大的不滿情緒啊。
這樣的害人精能害死她的老板，但是正可以為我所用，機會來了。
我立刻站起身，來到門口，看到一個三十歲左右的女人，身材矮胖，圓臉，正拿著那雙壞掉的鞋，左看右看。
胸牌上寫著：行政部經理唐敏。我記住了她的名字。她就是我的突破口。
林浩發過來了股東調查信息:
歐雅水城注冊資金1000萬，李開達持股50%，投資500萬；任明持股28%，投資280萬；楊濤持股22%，投資220萬。
大老板—李開達：從某瓷磚品牌設計師起家，開過裝飾公司，目前名下的生意有一間洗浴中心，一間茶社。
怪不得店裏裝修搞得高雅上檔次，原來自己開過裝飾公司，對裝飾設計在行。
二老板任明，做水泥生意起家，目前名下生意有一個保溫板廠。
三老板楊濤，名下有一家商貿公司，一家旅遊公司。
這是一份非常強大的股東陣容，從幾何學上說，三角形是最穩定的形態，他們三人持股，如果合作好了，管理得當，就能形成穩固的優勢互補關係。
每個人的經曆和所在行業又不同，看問題的角度也會是多方麵的，有利於橫向聯合，擴大客戶範圍。
正因為他們已經多元化發展了，如果哪一個產業發生危機，其他幾個產業也能夠及時支援，渡過難關。
我不禁倒吸一口涼氣！好難啃的一塊硬骨頭。
要一個人跟他們三個人鬥！有多大的勝算把握？目前看，一點也沒有，人家自己有穩定的客源，有周轉資金的手段，有盈利，就這樣經營下去，每年的股份分紅應該也不少。
如果非要收購一個正常有盈利的公司，他們一定會坐地要價，把我的成本推高，最後我即使拿到了手，也會大傷元氣，很難恢複。
不行，不能走公開收購。
唐敏的那句話：“二老板的人呀.”提醒了我，既然物料組是二老板的人，說明二老板在掌握花錢的權利，可是他的股本隻占28%，大老板占股本50%，為什麽不管事？唐敏又是哪個老板的人？他們三人之間的合作關係融洽嗎？
既然不能強攻，我們就智取！堡壘都是從內部被攻破的，要從他們的內部找裂縫。
我就不信，他們是三國時候的劉關張。
敵人的敵人就是朋友。唐敏能夠做到行政部經理的位置，她要麽是企業老員工，要麽是哪個老板的親戚朋友，而且她對二老板很有意見，直覺告訴我，她那裏會有我想知道的一切。
我決定會會這個唐敏，想辦法撬開她的嘴。
第二天讓姚娜以應聘新員工的身份，進入了歐雅水城，要到了唐敏的手機。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>