能養活一個鎮？養活一個鄉都不可能。
可中國13億的人口，你的公司最大規模隻能養活一個村？那這市場還能做大嗎？不可能！
楊羽想透了這個，心裏也就清楚了，純羽做不了那麽大，最大也就在本市混點飯吃，想在省，全國，做大，這規模簡直就是天方夜譚，三個字：不可能。資源限製的太厲害了。
如今楊羽的公司規模，最後剩餘個百萬，那已經到頭了，什麽時候來個天災，公司就廢了，上次的人禍都差點直接破產。如今突然自己名下多出了家會所，這簡直就是上天送的禮物，比那一千萬還值錢呢。
楊羽想悄悄的把自己的事業線給做大，以會所為依托，做線下互動娛樂公司。開連鎖店，KTV，足浴室，澡堂等一體化服務。
當然這不是放棄綠色食品，會所來的人都是誰？都是大人物，給這些人送點綠色食品小禮物，不是挺好的嗎？
很好。楊羽看完賬務，了解了公司的大致情況後，就說了兩個字。
這兩個字，總經理劉光強聽得不是很明白，如今換老板了，總經理的職責主要還是在於運營，公司的戰略很多還是掌握在懂事長的手上。所以，這“很好”劉光強理解不了，但他明白，新官上任，也會有動作。
但目前為止，劉光強沒看出楊羽有什麽動作，心想：這個懂事長還是太年輕太嫩了。
楊羽當然會有動作，還是大動作，但時機不對，這開會所必須忌諱兩道：黑白道，如今在本市，這兩道，楊羽都沒有，想擴張，一旦他們盯上了，隻有死路一條，所以楊羽要小心翼翼。
在自己還沒有在黑白道立足前，一切都應該是風平浪靜，什麽都別做。
後麵的工作還是老樣子安排，不用宣傳，也不擴大，但有點要注意下：服務要好，一如既往的好，同時，給大家都加點薪吧，我審批，還有，給員工多點福利，不要太苛刻，有問題的，我們都幫忙解決。還有，身體健康方麵的事，一定要注意，這點是我們服務的命。楊羽說道，現在他的心裏都不急，既然坐觀其便，就先打好基礎，打好基礎的前提當然是留住員工，尤其是優秀員工，而對員工最好的東西就是錢。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>