“什麽事？”總監是最早邀請張歎合作的那位總監，正是因為他的主動爭取，《風聲》才得以交給他們公司，並且很快立項。
蕭部長把事情經過了一遍，總監聽了，向孫亞東問道：“你有補充嗎？”
孫亞東：“我在劇組兢兢業業，從項目開機到現在，一刻不敢放鬆，劇組的人都有目共睹。我不知道自己哪裏得罪了張老師，或許是我哪裏沒做好，惹的張老師不高興。但是我希望他能給我一次機會，起碼讓我知道自己哪裏錯了，我現在是稀裏糊塗。”
總監點頭道：“凡是講個道理，我不會偏袒誰。你的對，就算要把你踢出劇組，也要講清原因，這樣，我現在打電話給張歎，讓他來一趟，我們坐下來一起聊聊，開誠布公，講清了，講透了，大家都心裏有數，誰也別有怨言，你看怎麽樣？”
孫亞東：“我完全同意。”
蕭部長也點頭。
總監當麵打電話給張歎，讓他現在過來一趟，原因也在電話裏講明了。
大概半個時後，辦公室的門敲響，張歎走了進來。
“來了，坐吧，事情電話裏同你講了，就不再贅述，老孫覺得自己稀裏糊塗被你排擠，他心裏想不通，想聽你解釋，你給我們講講。”總監道。
張歎剛一坐下，點頭表示明白了。
孫亞東這時候：“張老師，您是《風聲》的第一編劇，我是您帶的人，我不敢居功，但這些日子我算是兢兢業業，工作沒出岔子，我是實在想不明白，為什麽要好好的安排我來公司給新人編劇們講課，劇組工作那麽忙，難道我們編劇組人員已經富餘到這種程度了嗎？難道公司缺這麽一個講課的編劇嗎？如果，我是如果，您要是哪裏看不慣我，不妨直接當麵明，省的繞彎子，猜來猜去。”
他話裏有話，暗示張歎存在當心他搶風頭的可能，所以才把他排擠走。
蕭部長也：“《風聲》現在是公司的重頭戲，投入了巨大的資源，編劇組也是公司再三考慮後組建的，不能變就變，不要誰就不要誰，就算真要這樣，那也得是公司來決定，而不是誰單獨決定，這沒有效力。”
他們倆講完後，張歎才：“蕭部長和孫老師某種程度上的都對，《風聲》項目事關重大，不能出半點岔子，我們每個人都是為了這個項目好，以大局為重。孫老師這段時間確實工作辛苦，兢兢業業，確實讓人佩服。您經驗豐富，把工作梳理的有條不紊，在工作能力上，我是完全挑不出毛病，非常好。”
“但是，能力強歸能力強，如果這個人品行不好，能力再強我也不會用。”
張歎剛這一句，孫亞東已經忍不住了，“張老師你這是什麽意思？你是我品行不行？我道德敗壞？我可恥？？？你這不是談工作了，你這是人身攻擊，你要是不解釋清楚，我可以告你誹謗！敗壞我的名譽！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>