張娟聽了這話立馬渾身一顫，竹筒倒豆子一樣地嘩啦啦將事情如實上報了。
要知道，合並在產品部裏的策劃部，屬於公司的後勤部隊，張娟隻是個很小很小的領導，她的上司是產品部經理，往上還有起碼三層以上的領導。林菀是公司最高領導，屬於她一年能“朝見”兩次，還不能搭到話的那麽層次的人，而林菀現在就這樣坐在她麵前，親自過問她部門裏發生的事，這不是興師問罪來了嗎？她還不趕緊交代嗎？
待到張娟詳詳細細地說完，林菀輕巧地問道：“那你準備怎麽處理呢？”
張娟方才添油加醋地放大了南靈的嫌疑，就是埋下了伏筆好將黑鍋交給她背了，被問到這個問題，立馬十分爽利地說：“這種員工肯定是要開除的，沒起訴她都不錯了，公司將保持追究她法律責任的權利！”
林菀點頭道：“行，那你請原野進來吧，我問問他對下屬的意見。”
原野剛才看到南靈和林菀一起進來也有些驚訝，待到林菀去了張娟辦公室裏他就問了南靈：“林總怎麽會和你一起來？”
南靈裝傻道：“我也不清楚，她隻是說想來我們策劃部看看，讓我帶個路。”
原野半信半疑地說：“我在這裏四年了，她從沒來過我們策劃部這種芝麻綠豆大的部門。全公司幾千人，光是管理層就有上百人，她除了召見管理層以外，我們這樣的普通員工連她本人都沒見過。說來不怕你笑，今天還是我第一次看到她本人。”
南靈笑道：“聽師傅的口氣，是很想見她的意思咯？”
原野毫不避諱地說：“其實我是真的很佩服她的能力，以一己之力，從開創這個品牌到現在也快20年了，她將企業經營得越來越好，員工也越來越多，是個很優秀的人不是嗎？”
南靈笑著點頭道：“嗯，我也覺得她很棒，是女性的楷模，女強人的典範。”
兩人正在閑聊，原野就被召見了。林菀見到他以後就說：“請坐吧。”
原野挨著張娟旁邊的椅子上坐了，不卑不亢地直視著林菀，她很快發問道：“原野，你是南靈的組長是嗎？”
“是的。”
“關於此次泄密的事你是怎麽看的？”
原野就算在林菀麵前也依舊不改初衷，認真地說：“泄密的人肯定是存在的，也必定在我們公司裏，但是那個人不是南靈，這一點我是堅信的。”
林菀疑惑地問道：“哦？為什麽你這麽想呢？所有的證據都指向了她，大家也都覺得她的嫌疑最大啊。”
“林總，人言可畏這個道理相信您一定比我更明白。在女性較多的公司裏，很容易就將傳言和猜測當做事實來認定，這是從眾心理導致的惡劣後果。在沒有任何直接的證據證明南靈確實做了這件事之前，我保留我的態度。”
林菀笑著誇獎道：“你是個好領導呢，不偏聽偏信隻以事實說話，是一個領導該具備的最起碼的辨事能力，可有些人就是做不到，隻喜歡聽小報告呢。”
張娟聽到林菀這樣說就預感不太好 ——難道我判斷錯誤了嗎？
林菀接著道：“我應該很快能掌握直接證據了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>