川騰技術和山開股份合作不久，就共同參與了行業標準《變頻螺杆壓縮機技術條件》的起草製訂，進一步鞏固在壓縮機行業的競爭優勢。
俗話說，一流的企業賣標準。
川騰與此同時還參與起草了3個國家標準，比如《中央空調水係統節能控製裝置技術規範》等。
當然，電氣驅動和別的行業有所不同，很多標準並不像家電那樣對企業影響巨大。
……
在吳中的蘇市川騰新廠終於完全竣工，市政府、區管委會都有領導參加了盛大的竣工儀式。川騰技術的發展有目共睹，這樣的上市公司無論在什麽地方都會受到歡迎和重點關注。
蘇市川騰在設備招標、招聘一線員工等方麵都傾向於本地化，為蘇市解決就業、提升經濟活力做出了一定的貢獻。
除了南江電梯還在30公裏外的舊址運營，硼程電機和蘇錫常較近的辦事處都搬進了新廠。
進駐蘇市川騰的五家餐飲供應商，很快就把食堂弄成了吳中開發區的一大特色。因為對外開放，旁邊的好幾個公司員工都紛紛跑過來就餐。
這幾個公司員工原先都在附近的兩家小型工業園區內吃飯，一般就是碗蒸飯 炒好的小菜，雖然便宜，但幾乎沒得選擇、也很難吃。
這和深市情況差不多。工業區、科技園區很多公司沒有食堂，一般食堂都集中在某個園區內，承包給關係戶。
這種關係戶為了賺錢，是不可能提供個性化餐飲服務的，而且場地也有限沒法發揮。
但倪長樂參考微華集團，做了一個全新的創舉。蘇市川騰新廠的食堂八大菜係齊全，兼顧各種風味小吃，雖然貴了不少，但是好評如潮。
川騰沒有收取這五家餐飲公司的水電費，就連租金都超級低，但是有一點要求，就是末位淘汰。
末位淘汰的標準和細則，比如月投訴率等，都是專門請了谘詢公司來設計。相對來說，非常公平。
當甘亮和美琳過來參觀的時候，立馬被食堂的設置驚呆了，飯點時間過來吃飯的，猶如過江之鯽。
甘亮問倪長樂：“樂哥，這食堂公司每個月要墊付多少資金？”
倪長樂笑了笑：“不用墊付，略有盈餘吧。當然，最賺錢的還是餐飲供應商。”
美琳很是不解：“這麽大麵積用來做食堂，租金又低，還不收水電費，收益肯定不如把這地方租給別的公司。”
倪長樂：“可不能這麽比較。最重要的，蘇市川騰這裏的員工既有宿舍，又有這樣的食堂，對培養和留住人才有利，這種隱形盈利是無法用錢來衡量的。
唯一可惜的，這地塊不大，綠化做得不夠好。”
甘亮瞪大了眼：“這種地方都是寸土寸金，有這麽多綠化樹，不錯了。”
倪長樂淡淡一笑：“石岩那邊的規劃你們都看過了，有假山、有湖、有運動場、有綠茵帶等等，那才符合川騰的形象和要求。
我們不是FSK這樣的加工廠，觀瀾和龍華的廠區，一棟樓挨著一棟，一到上下班時間，那個人頭洶湧，我看著都發怵。在那種環境裏工作，人會變得呆滯的。”
甘亮點點頭：“那倒是，FSK員工跳樓的新聞不少，我估計跟環境有很大關係。”
蘇市川騰有一棟七層宿舍樓，每層都有若幹15平米的房間，每個房間裏都有兩張上下床，空調、衛生間、熱水器、電視等都是齊全的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>