倪長樂搖了搖頭：“不完全是。我想弄到藍華市場部和研發中心竊取川騰商業機密的證據，一旦實錘，就起訴藍華。
在技術方麵，我們比藍華切入得早，他們的新能車驅動控製器在結構方麵和我們非常相近，但是算法略有不同，穩定性和可靠性的驗證做得還不夠深入。
杜力文和孟總曾經是微華集團的同事，後來研發副總趙仲加入藍華，推出新品的速度快了不少。
相對來說，藍華比源川股份對我們的威脅更大。源川股份的新能車控製器搞了這麽久，訂單都還不到1000萬元。
你來川騰這麽久，一直呆在EU拓展部，那上麵有正副經理管著，加上部門內都是能啃硬骨頭的高手，出頭太難。
如果你能有辦法搞定藍華這事，我就不用避嫌，怕別人說用人唯親。市場部現在盛年一個人扛不過來，得有個得力的人去幫忙。
還有，第一期的期權激勵，我們幾個董事正在商量。我希望你能藉此得到質的提升。”
趙茜默默想了會後說：“這事我得和老公商量一下，他一直在高達UPS感覺也到頭了，不如拚一下。”
趙茜當日在推廣會現場，知道馬曉蓉肯定就是藍華派來獲取川騰技術的新能車控製最新技術，對於倪長樂混進藍華的想法並不排斥。
無論是深市還是國內，微華集團和中星的商業大戰早就為社會所熟知。
再如工程機械行業，湘省那兩家龍頭，SY和ZL，也是鬥得精彩。ZL還是國企，手段比一般民企還狠。
商場如戰場。
這幾年，國內很多企業在陷入經營困境時，總是會羨慕日係企業學習華國傳統兵法精粹進而得到了巨大的好處，於是紛紛效仿。
現在和川騰合作的調查公司，一個是深市的千尋，另一個是上次楊麗找的外省公司綠葉。
倪長樂想來想去，最終還是決定不依賴這兩家調查公司。
反正深市同行之間人員流動頻繁，他信得過趙茜。趙茜心智成熟、社會閱曆也豐富，如果派個嘴上沒毛的新人去收集證據，反而不一定有效果。
趙茜跟著笑道：“想不到，你這位大董事長，也被逼用這招去收集證據。說出去，隻怕被人笑話呀。”
倪長樂：“笑話什麽？通讀國內改開到現在的文獻，三十多年的發展，也即在我們這一代人成長的過程中，其實就是一句話，市場換技術。
市場怎麽換技術？沒有人會告訴你怎麽換！
咱們國內幾所高校中電氣自動化的幾位老教授，你也知道，他們在80年代去了RB學習，可那時候學到的東西，現在一個普通的大專生就能掌握。
以前什麽東西都要買進口品牌的，那些國內的合資廠、外資獨資廠，很多技術藏著掖著，就怕我們內企動了他們的奶酪。
小到消費品，大到國防軍工，莫不如是。
世界經濟就像一個梯隊，歐美日韓台，形成了一個階梯。我們很多工業領域連台係都不如。
UPS、驅動器、通信電源等等，相關核心技術本來在國內幾乎空白，從哪來的？不是市場換來的，是跑在前麵的這些企業通過反向工程或者特殊手段弄來的。
下遊大部分機械行業也差不多，自主研發一般都是馬甲。當然，規模上來後，這馬甲也就變成真的了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>