總之，現在除了在設計的創意與把控上，還需要黃守真親曆親為，其它在辦公室裏能解決的工作內容，許凡三人基本都能解決，他隻要負責最終審查就行了。
由此可見，他們三人這一年下來、所獲得的成長跟提升，絕對是無比巨大的。
當然，之所以會有這個結果，肯定離不開黃守真手把手的細心教學。
倘若沒有他這個頂尖設計師幫忙引路，然後一次又一次糾正他們的錯誤，並不厭其煩地督促他們改掉自身心浮氣躁、或者粗心大意等毛病，他們想要達到現在這個水平，正常情況下是絕對做不到的，甚至幹上好幾年也不行。
理由很簡單，“表麵”化的設計水平，向來是很容易提升的。
比如一名剛開始從事設計行業的人，幾乎每年回過頭去看，都會發現自己的設計水平比之上一年，又提高到了一個新的層次，可那些真正內在的、能夠保證設計品質的細節，卻往往需要千錘百煉，並經過一個又一個項目的教訓後，才能總結出來。
所以從這個角度上去看，許凡三人無疑是非常幸運的，因為他們在一開始，就有人幫讓他們養成了一個非常良好的習慣。
哪怕他們現在根本就意識不到這些細節的重要性。
不過他們這一年下來，的確是得到了巨大的成長，但壓力上同樣是巨大的。
如果換成心理承受能力比較一般的人，真的未必能承受住黃守真所給出的、這些源源不斷的高強度的壓力。
要知道，饒是吃慣了苦的許凡，不管在一開始學設計時，還是在上個月接到十八套項目時，他在心態上都差點麵臨崩盤。
因為他當時真的有感覺到，自己會承受不了這樣的強度與重壓。
可每每遇到這種讓人極度缺乏自信的困境時，黃守真卻總能及時地幫他們減緩精神上的壓力，並為他們整理出一條合理的、高效的解決困難的辦法。
可能把心裏的話說出口，他們三人都會覺得矯情、或者是害臊，但不可否認的是，他們現在對黃守真的信任與依賴感，的確是越來越重的。
原因無他，後者能幫他們的、給他們得、教他們的，實在是太多了。
並且以後還會越來越多。
……
回出租房工作了兩個多小時後，駱俊傑的電話便打了過來，因為今天是開學第一天，也是分轉業的第一天，所以大家一致決定要在鎮上聚個餐。
黃守真對這類集體活動，雖然真的興趣不大，但也不會搞特殊不參加，所以便叫停還在工作的許凡和陳雷，一起徒步往鎮上的某家餐廳趕去。
不過他們剛一走出家，並鎖好門，黃守真便接到了賈學成打來的電話，後者開門見山問道：“喂，老弟，我小姨家的房子已經蓋好了，你明天有時間跟我一起去樂成那邊看看伐？”
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