教導玩理論的知識與方向後，黃守真接下來又給陳雷二人輸送了些真正的幹貨，不僅教他們把方案上的不足之處一一指點出來，同時也把改修的方式進行講解了一遍。
這些幹貨對黃守真本人來說，基本算是滾瓜爛熟的設計常識了，可對陳雷二人來說，卻是完全陌生、且非常新鮮的設計理論。
能多知道一點，於他們二人而言，就都是十分難得的成長機會。
畢竟國內的大品牌五星級酒店，其設計內容及要求，基本都是由甲方內部（酒店管理集團）直接提供設計標準，很少會把此類信息流傳到市麵上。
所以這就意味著，國內大部分的室內設計師，在自己沒有走到足夠高的設計平台去接觸這些高端項目時，實際上便很難了解到這些信息。
黃守真當年也是從主任設計的位置上，由負責小型空間的設計來配合總設計師，再到獨立設計整個空間，一點一點慢慢吸收與成長起來的，然後在參與的過程中，他不斷要求自己、提升自己，最後才在高端酒店設計的領域內，徹底站穩腳跟。
當然，設計的水平層次本身是沒有盡頭的，很難說一個人的水平到了何種程度後，就再無人可以超越。
因此，相比起陳雷二人、以及CDF全體員工都在飛速成長，黃守真本人其實也在成長。
隻不過他們更明顯的是在技術層麵的增長，幾乎每個人都可以一日千裏，而他自己則是在設計審美與個人風格的形成上，繼續緩慢增長。
……
三天後，新一周的周三，再次來臨。
黃守真按照與陳建龍事先商榷好的時間，於下午兩點鍾，再次很準時地趕到了後者的公司。
今日前來的目的隻有一個，就是將陳雷二人負責方案布置，之後經由他多次審核與修改完善後的客房四層平麵方案，帶過來給陳建龍查看。
這也算是他們事務所唯一可以獲得這個項目的機會。
倘若陳建龍認可了他們的設計方案，那麽兩家設計單位從今日開始，就會正式開始合作這個酒店項目的設計，否則的話，他們就會失去這個項目。
“守真，你覺得我們能拿下這個項目的幾率大嗎？”來到陳建龍的設計公司門口，兩人一同往裏邊走去時，陳雷有些信心不足地道。
陳建龍上周對待他們的態度，他可是還記憶猶新，簡直可以算目中無人，並且頗有些高高在上，仿佛見到他們兩個人後，就已經斷定他們CDF的實力，很差勁似的。
黃守真知道陳雷在擔心什麽。
一是對自己的方案並不完全確定水平到底如何，所以難免會有些信心不足和自我懷疑。
二是後者也擔心陳建龍會不會故意找他們的茬。
比如說明明就很好的設計方案，對方卻故意說不行之類的？
但這種決定權本就在對方、局勢十分被動的情況下，黃守真也無法給陳雷任何信心，便隻能如實地道：“我也不知道，這得看對方怎麽說了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>