“兩條新聞的主角，都是初入社會的年輕人，兩件事情的起因，都是因為年輕人不配合酒場規矩，缺乏眼力，惹得領導不高興。”
頓了一頓，高原目光在這些年輕人的臉上一一掃過：“聽到這裏，你們或許會覺得，我接下來要如何適應酒場規矩，如何培養眼力的事情。”
“然而，我想的是，去他娘的眼力！去他娘的規矩！”
轟~
頓時間，現場一片嘩然，高原有些粗魯的語言，惹得眾人大驚，紛紛豎起耳朵，想知道他為何這樣。
高原一邊回憶一邊道：“以前我經常搞不明白，明明我並不是一個有社交恐懼症的人，在學校裏有很多朋友，和朋友一起嬉笑打鬧，一起唱歌喝酒，為什麽一旦參加工作，就變的悶悶不樂，不願意和同事以及老板交流，不願意參加公司的集體活動呢？”
“還有曹非魚，我認識他快二十年了，在我麵前，在朋友麵前，他都非常放得開，我們一起和女生約會，也沒見他多麽內向。”
“然而，在杭州工作的一年多時間裏，我觀察到曹非魚變的越來越沉默，每日鬱鬱寡歡，回到租住的公寓後，總會拉著我聊，仿佛他在單位裏積攢了很多話，卻沒人能，隻好到了晚上，向自己的發傾訴。”
苦笑了一下，高原繼續道：“我不知道是哪位腦滿腸肥的長輩，發明了眼力這個詞，好像年輕人不會搞關係，不會拍馬屁，不會見風使舵，不懂酒場規矩，不去跪舔領導，就是沒有眼力的呆子，活該不被待見。”
“這樣的世界難道不是很荒唐嗎？畢竟讀了那麽多年書，是為了學以致用，又不是為了搞關係的，隻要我能把自己分內的工作做好，做的專業，你管我喝不喝酒！？”
“要我啊，這個世界上最沒有眼力的，恰恰其實就是那群靠野蠻生長發財的資本家，王老板要是有眼力，能在這種非常時期，拚了命的把資產往外邊轉移？他要是有眼力，能被當局點名臭罵，從首富混到今這樣尷尬的地步？”
“請大家記住我今的話，假設有一，領導不待見你們，你們被炒了魷魚，或者感到工作憋屈，諸事不順心，不一定是你們的錯，很可能就是你和這家企業三觀不合罷了。”
“三觀不合怎麽辦呢？”
“當然是大路朝，各走一邊嘍，價值觀不同，無法硬融，與其糾結誰對誰錯，不如仔細想想，如何找一個能夠和睦相處的下家。”
“反正啊，別的企業我不知道，但是在咱們這裏，大家不用擔心所謂的眼力問題，也沒有那些條條框框和規矩，你們每個人都是自由的，至於待遇，我會盡我所能，提供力所能及最好的待遇！”
高原這些話，算是到這些年輕人心坎兒去了，收獲了巨大的好感。
嘩啦啦啦~
周圍爆發出非常熱烈的掌聲，大家普遍認為，高原和那些傳統意義上的老板作風非常不同，有新時代年輕人的價值觀。
再加上纖維發明人這頂光環閃耀，眾人對羅佳的感觀更上一層樓，信任度和好感度飛快增長。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)