倆人還在那裏商量，靖澤同樣已經來到了辦公室。
“是“”長，這是我寫的文章，您看看。”
把例行批閱的文件送進來之後，蔣欣晨到是把自己這一個月來，寫的文章給交了上來。此時的蔣欣晨心裏還真的有些忐忑。
給靖澤當了這不到一年的秘書，原來一直沒有上的副科級，很快就上了。如果不是這年限實在太短的話，這正科都可以直接上。
就連自己原來所在縣裏的領導，此時看到了自己，都會非常有禮貌的打聲招呼。這些變化，原因其實就在此時自己對麵人之上。
接過了蔣欣晨遞來的文章，靖澤到是先把其它的文件給放下了。
看了二十多分鍾，靖澤抬起了頭，看到了蔣欣晨還站在那裏，不由示意了一下。
“欣晨，你坐下，自己到水，咱們來好好交流一下。”
“早倆天我看了政策研究室那些送來的調研報告，當時就發火了。純粹是官樣文章，一點新意和操作性都沒有。全篇就是叫苦訴屈，好像讓他們來當這個官都是委屈了他們一樣。”
“想到他們的表現，如今看到你的文章，其中有一點，我覺得感觸最深，也應該是我們目前工作的重心。”
“如何調動區縣幹部的積極性，挖掘他們自身的潛力，有創造性的開展工作，真的是迫在眉睫。”
“這些天你也清楚，我總是在考慮如何給咱們市裏的發展找到一個突破口。看了很多資料，思考了很多天，也找很多人談了話。可是，依然沒有多少收獲。”
“從你這篇文章當中，我得到了啟示，也證實了自己的方法其實是錯的。”
“我這個是“”長在為他各個區縣想突破口，想要把他們的工作都代勞了，這個思路還真是在錯特錯。”
“隻有把他們的積極性給調動起來，讓他們自己真正的動起來，發揮自身的潛力，工作才有可能做起來。”
就著文章，靖澤和蔣欣晨討論了一個多小時。
這一個多小時，蔣欣晨覺得收獲非常的多，靖澤其實也有很多的體會和感悟。
自己是是“”長，應該在總體規劃上麵下功夫。至於具體的落實，當然需要手底下這些人，以及這區縣的主官自己去想辦法了。
定目標，搭架子，自己時不時的檢查一下，抽上幾鞭子，這也就是自己當領導的工作了。
現在，自己把這些具體的工作都弄到自己身上，還真的有些心急了。
有了這個思路，靖澤到是改變了自己的一些做法。
這段時間，找分管領導談話比較多。
抓住了事情的關鍵，牛的鼻子，很多工作其實也就能夠理順了。
人的潛力真的很大，問題在於你如何去激發他的潛力。原本一無是處的崇義縣，倆位主官被靖澤一起叫過來談了話之後。這才不到一個月，竟然直接拉到了一個大型的風力發電場項目。投資上億，著實在市裏露了臉，給其他人帶了個好頭。
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