我知道這次話說的有些太重，但也算是對他們的警告，想要公司運營，而且進一步提升，那就必須團結一致，共同合作，而是單單靠一個部門，那恐怕公司也就沒有再開下去的必要了。
我說完之後，剛才那個人事部經理倒是非常自豪的揚了揚頭，而他身邊的那些高層人員都是為他的拍馬屁感到鄙視。
可是他們卻不知道，我想要看到的不是他們的中心，而是在公司出了事情之後，有人敢站出來，有人願意為公司做出一丁點奉獻，這就是我願意看到的。
而不是現在公司有了事情，大家都是一臉懵逼，坐在位子上不說話，討論問題，兩個人出生都沒有，讓我一個人說，我最多也就是說一下我的想法，可是事情的確就是這個事情，想要完美的解決，那就必須大家一起來想辦法，隻有選出最合理的計劃處理掉這個事情，那才是圓滿結束。
而不是他們一個個坐在椅子上不說話，就這麽直勾勾的看著我，一提到他們的，都是一個個低著頭，不敢抬頭，真是讓人感到深深的無奈。
我淡淡的說：“這個研究部門我準備停一段時間之後，然後就把他給錢立起來，剛才我說的話大家都記在心裏，不要因為一點點事就來找這個部門的事情那個部門我現在已經決定了，它隻屬於總負責人一個人管理，有什麽事情直接匯報，不需要有任何的忌憚。
而且這個研究部門的成敗決定於我們公司一年或者未來的情況，所以必須要認真負責對待，而大家都拿出點自己的信心不要整天垂頭喪氣，一個個跟打了敗仗一樣，我們公司的確現在有些喪家之犬。”
“可是要知道，瘦死的駱駝比馬大，我們當初可是輝煌過的，當初輝煌的時候，那種情況，那種情景，大家現在都曆曆在目，所以想要重新回到那個時候，那大家就必須要動起來，不要整天蜷縮在辦公室裏，像沒事人一樣，說的好聽一點就是處理事物，說得難聽一點，就是拿著工資不辦事。
而這一點是我最鄙視而又不想看到的，你們個人的經驗和閱曆都比咱們公司的員工好，所以大家都希望你們能在有空的時間指點他們一下，哪怕隻有一丁點，他們都非常的高興，所以大家也就不要藏著噎著了，該表現的時候就表現。”
“話我也撂這兒了，做不做就看你們自己了，另外心理素質調查表必須在一個星期內給我交上來，要是哪個部門給我出了婁子，看我怎麽收拾你們！”
而就在我說話的同時，突然一名保安敲了敲會議室的門，我的話突然被打斷，確實感覺心裏有些不爽，但是我還是平淡的說：“進來！”
而坐在下邊的保安隊長看到我，麵色凝重，也是感覺有些不太高興，突然看到他手下的人這麽冒冒失失的進入會議室，頓時也有幾分火氣大罵道：“你腦子讓驢踢了嗎？這個地方是你能來的嗎？趕緊給我出去！”
而來了一名保安，有些吞吞吐吐，可能是有話要說，但是看到他們保安隊長的顏色。就準備離開，而我突然間想到紅龍他們馬上就該來了，是不是他們已經在下麵？
我急忙叫住離開的保安，“你是不是有事情要說？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>