“我剛才到經管辦去看了看,然後順便來秋總這裏看看,怎麽?你們正在開會?”孫棟愷笑著說。
“是啊,我們正準備要開經理辦公會的!”秋彤笑著說。
“經理辦公會?好啊,我還沒列席過經營部門的經理辦公會呢,我要是提出想觀摩下你們的經理辦公會,秋彤趙總亦總不會介意吧?”孫棟愷笑著說。
“歡迎孫董事長!”趙達劍先迫不及待地說話了。
“當然不介意,歡迎啊。”秋彤笑著說。
我也笑著點點頭。
我突然意識到,孫棟愷今天不是偶然來的,他必定是為了趙達劍來的。
趙達劍接到元朵的電話通知,知道了會議的內容,必定是意識到秋彤要拿後勤服務中心的事情向他開刀,說不定又要剝離一個他分管的部門,把後勤服務中心調整歸我來管理,那他幾乎就快要被徹底架空了。他於是就事先給孫棟愷說了。
下屬部門副總具體分工的事情,孫棟愷是不好直接幹涉的,但是他也不想看到趙達劍在發行公司的權力被秋彤剝奪幹淨,他還需要趙達劍在發行公司牽製秋彤。
於是,他就采取了這麽一招,先到經管辦轉了一圈,然後帶著曹莉和蘇安邦“隨意”走動,“偶然”就到了秋彤辦公室,“偶然”就“巧遇”了我們的經理辦公會,然後就順理成章想“觀摩”一下。
他要“觀摩”,自然誰也無法反對,隻能歡迎。
我不由有些緊張,孫棟愷在這裏坐鎮,秋彤會如何開這個會。
大家都坐下,然後孫棟愷衝秋彤點點頭:“秋總,你們該怎麽開就怎麽開,我就是列席,不發言,不做任何幹涉。”
秋彤點點頭,然後對我們說:“那好,下麵我們開會,會後再請孫董事長做指示。”
孫棟愷曹莉蘇安邦靜靜地坐在那裏,我和趙達劍都看著秋彤,元朵打開會議記錄本。
秋彤開始說話了:“今天我們的經理辦公會,主要是研究一下後勤服務中心的問題,主要圍繞後勤服務中心如何實現規範化管理,使之走上正軌,以便為今後公司的工作打下良好的基礎。主要規範以下幾個方麵:一、服務中心的事權;二、服務中心的財務;三、服務中心的人事安排。下麵,請大家各抒己見。趙總,亦總,你們誰先發言?”
說完,秋彤的目光掃了我一眼。
我決定先發言,我已經想好了該說些什麽。馬爾戈壁,就是孫棟愷在這裏,我也要說。
當然,今天這個場合,我不會走激化矛盾的路子,我也要學會講話的技巧。
我決定按照秋彤的思路,在服務中心的人、事、錢上做文章,說:“後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門,俗話說,兵馬未動,糧草先行,我們整個公司的有效運轉,是離不開後勤服務中心的強力保障的,這是一個因素。
另一個因素,孫董事長擔任集團一把手之後,根據集團工作的整體需要,大刀闊斧搞搞內部機構改革,這是十分必要的。根據集團的總體工作要求,我們的編製減少了都快沒有幹活的人了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>