葉平宇下了地鐵，碰到了陳福仁和夏野兩個人，此時，地鐵的總經理也是聞訊趕來，見到葉平宇後，便是慌裏慌張的樣子，誰知道省長會親自下來乘坐地鐵，而且還招呼也不打，嚇他一跳，如果沒發現什麽問題還好說，發現了問題怎麽辦？
看到地鐵的總經理，葉平宇掃了他一眼，要說這地鐵存在什麽問題沒有，他一時也沒有太發現什麽，但是，人員擁擠，上車無秩序倒是一個可以改進的問題，因為這樣會影響到乘車的安全，地鐵工作人員在這方麵沒有維護好秩序。
葉平宇想了想就是問他：“你是總經理，這地鐵你經常乘坐不乘坐？”
這麽一問，就是把地鐵的總經理給問愣了一下，因為他平時都是開車上班，還真是很少坐地鐵，當然他要是乘坐地鐵，肯定是不要錢的，但是坐專車也不要錢啊，因此當然還是坐專車舒服。
“葉省長，我天天在地鐵上值班，偶爾會乘坐地鐵過來，要說天天乘坐也不現實。”
地鐵總經理感覺如果說天天乘坐有些假，葉平宇未必相信，現在他這樣說感覺客觀一些，葉平宇容易相信，這回答領導的話也是有藝術的，他不能讓葉平宇給批著。
熟料，葉平宇看了他一眼道：“你偶爾乘坐一次，可發現地鐵存在什麽問題沒有？與群眾的要求有什麽差距沒有？”
葉平宇這麽一問，地鐵的總經理一下子緊張起來，想不到葉平宇在地鐵上真看出問題來了，這可怎麽辦，到底該怎麽向葉平宇說這個問題呢？
“葉省長，我們地鐵現在運行的還是很好的，以前處於虧損狀態，現在收支平衡了，就是感覺線路少了，市政府準備再建設兩條線路。”地鐵總經理大而泛之地講了這些問題。
看到他這樣講，就知道他對乘地鐵沒有切身的感受，如果有切身的感受的話，一定會想到地鐵擁擠的問題，安全的問題，然而他沒有提到，同時說明他沒有對地鐵的情況進行一個深入的思考，既然經營地鐵，就要學會建設地鐵文化，地鐵之內多增加一些文化的設施，引導大家多閱讀，多學習，增加整個城市的品味，這方麵的東西更是沒有，如果隻是把地鐵當作一項人們出行的工具，那就是太沒有想象力，也沒有經營的頭腦了。
“你說的這個事情啊，剛才夏廳長已經講過了，問題很大，不是你考慮的問題，你要考慮的問題是把地鐵這個事情給建設好，經營好，把地鐵工作做到精細，身為總經理，如果不經常乘坐地鐵，不熱愛地鐵，怎麽可能深入進去，把地鐵的工作做好？我今天乘坐了一下，總體感覺地鐵的管理粗疏，缺少人性化的東西，上車無秩序，車內全是商業廣告，沒有人文的東西，缺少地鐵文化，地鐵也體現了一個城市的品味，因為地鐵是好多上班族出行的工具，他們可是建設我們城市的中堅力量啊，他們坐地鐵時看什麽，玩什麽，也反映了他們的素質，你經常去坐地鐵就會發現一些問題，如果隻是坐在辦公室裏麵，閉門造車，怎麽可能發現問題，怎麽可能把工作做好呢？你們說是不是？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>