說完又探過頭來：“你在看什麽啊？那麽入神！”
看到一張照片，他立即伸手去拿，一邊問：“這是秦小北還是柏芊兒啊？”
裴擎南奪過照片，沉聲：“叫四嫂！”
“好吧，四嫂！四哥，柏小姐過來了，她提出了一個新的方案，我看過了，很棒！另外，年前聚餐的時候你邀請她做顧問的事情，還作數嗎？”伍奕東問。
裴擎南淡聲：“我什麽時候說過的話不作數？”
“我知道了，我這就去安排她入職的事情，方案你要看看嗎？”伍奕東問。
“你看了就行！”裴擎南說。
“柏小姐大概是希望你看看的。”伍奕東說。
“拿過來給我看看！”裴擎南說。
“已經拿過來了！”伍奕東笑著將方案遞給裴擎南。
又笑著說：“半個小時以後我過來拿，希望看到你的批注，因為柏小姐讓我匿名把方案給你看，不要讓你知道那是她的方案，她不想要印象分。”
“嗯。”裴擎南應了一聲，眸光微閃了一下。
伍奕東離開了。
裴擎南翻開著柏芊兒的方案。
首先排版的效果就很清新。
這是一套針對市場的方案。他們新合作的珠寶項目，市場如何定位？
客戶的年齡？珠寶的價位？珠寶的人群定位？珠寶的設計方向？
柏芊兒將每一項都分析得很細致很到位，這是比年度戰略宣講時更精細的方案。
客戶群體主要針對白領精英階層，年齡18-55歲的女性，這是最具有購買力的年齡層。18-26歲的女性，喜歡款式新穎能提升氣質和顏值的珠寶。26歲-40歲的女性，重視珠寶的內涵。40歲以上的女性，重視的就是珠寶的貴氣甚至是收藏價值了。
每個年齡段的需求不一樣，所以設計就成了重點。Daisy工作室將專注於對不同年齡段的受眾進行珠寶設計。
珠寶的價位同樣根據不同的年齡層來做不同的定位。18-26歲這樣的年紀，大多購買力會弱一些，因為這個年齡的白領階層，能買得起珠寶，但承受不起格外貴的價格。當然，拚親爹和拚幹爹的女性除外，這些隻是個別，不是方案主要分析的對象。
珠寶的人群定位，18-26歲左右的白領精英。26-40歲左右的金領。40歲以上的職場女性，大多都是超級金領或者是首席總裁了。現在的世界越來越開放，女人的能力得到了空前的肯定。很多女性在職場表現出驚人的能力來，她們更需要一款合適的珠寶來彰顯自己的女性或職場魅力。
所以，針對高端人群，可以做少量限量定製……
看著柏芊兒的方案，裴擎南感歎柏芊兒敏銳的市場眼光和卓越的工作能力。
他提筆在方案末尾寫：方案十分驚豔，分析麵麵俱到，可行性強，建議采納此套方案，並給予提供方案者合適的獎勵。綜合考核提供方案者品性以及對公司的忠誠度，可以考慮給予職務晉升！
既然柏芊兒想要匿名，他就假裝什麽也不知道。既然柏芊兒想要得到肯定，他就給予肯定。實際上，這套方案的確是驚豔的。
不知道如果讓秦小北來做方案的話，她會做出什麽樣的方案來？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)