第623章 郎情妾意
將製藥廠製度改進方麵的事情交給韓忠之後，季楓隻是大體上提了幾個意見，便放手讓韓忠去做。
實際上，這幾個月一心撲在製藥廠與網絡公司的建設上，季楓看到了韓忠在管理方麵的能力，製度有缺陷，被人鑽了空子，這是季楓早就有所預料的。
有人利用製藥廠製度中的缺陷亂來，這的確很可惡，但是卻不能說明韓忠的能力有問題，因為當時在製定製度的時候，是季楓與韓忠借鑒了韓氏集團的一些規章製度和做法，再加上聽取了新招聘來的幾個高層的意見，便在原本製藥廠一些製度的基礎上，粗略的製定出了一套規章製度。
至於說這套規章製度究竟能起多大的作用，季楓心中沒底，韓忠心中同樣也沒底。
一個公司的運營如果想要平穩，發展想要迅速，就必須有一套適合公司並且是行之有效的規章製度，但是製藥廠這才剛剛開始起步，再加上他們所製定的這一套製度從來都沒有經過檢驗，並且隻是在試行階段，所以出問題也就是在所難免的了。
所以說把王誌謙的問題歸結到韓忠的管理能力上，這絕對是不合理的。
一個成功而優秀的管理者，並不是說要麵麵俱到，更不是樣樣精通，而是他隻需要把合適的人才放到適合他的崗位上去，讓其能夠發揮出最大的作用，最大限度的創造價值，這就是優秀的管理者！
而一套行之有效的規章製度，隻是作為管理者的輔助工具，讓員工幹活更加起勁，或者讓員工不敢偷懶，當然更不能打公司的主意！
製度的好壞的確十分重要，但是這和韓忠的能力沒有多大關係。
一套成熟的規章製度，是要經過一係列的磨合之後，才能夠最終確定下來的！
季楓與韓忠自然都明白這一點，所以二人也沒有在這個問題上多說什麽，隻是把精力放在了如果製定出更好的規章製度上，至於說錯誤不錯誤的，季楓倒是從來都沒有在乎過，就好像小叔說的，人哪有不犯錯誤的？
季楓與韓忠坐在一個小會議室裏，商議著該請哪一家規劃公司來給製藥廠製定一套合理的發展規劃，季小雨則在韓忠的辦公室裏玩電腦，外麵隱約傳來施工的聲音。
“季楓，這江州的規劃公司我也聽過一些，但是要說讓他們過來幫忙製定規劃，恐怕至少也要一兩個月的時間！”韓忠有些遲疑，“而且，他們製定的製度是不是可以適應製藥廠的發展，這都還不好說啊！”
季楓點了點頭，道：“的確是這個道理，但是我們兩個一不懂規劃，二不懂發展，光憑我們兩個人在這裏製定什麽規章製度，這可有些不太現實……你也看到了，王誌謙的這個事情，就是我們兩個亂來的惡果！”
韓忠頓時搖頭笑道：“這怎麽能是亂來呢，完全是摸著石頭過河嘛！”
“都是同一個意思！”
季楓直言不諱的說道，“其實我覺得，那些所謂的規劃公司提供什麽量身定做的服務，為其他公司製定規劃，這個都有些不靠譜！還不如我們自己來製定規劃比較好！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>