因為隻有這樣，大家才知道自己在過去的一個星期裏，都學到了什麽東西，有沒有進步，有哪些地方是需要改進的，以及其他各方麵，這種總結可以讓員工對於自己在過去一星期裏所做的事情做到心中有數。
也隻有這樣，才能更快的進步。
除此之外，每個星期一的早上，徐媛還會帶領著中高層的員工，進行另外一個例會--工作規劃和展望。
有了星期五下午的總結，在周六和周日這兩天休息時間裏，就可以進行思考，找到改進的方法，或者是尋求解決的途徑。
這個時候，周一的工作展望和規劃，就顯得尤其重要了。
這樣可以幫助員工認清楚自己，更加明白自己在接下來的一個星期裏究竟該做什麽。
隻要有了清晰的目標，進而去努力，那努力就不會白費，總是會有進步和收獲的。
如此一來，周五下午的總結與周一早上的展望、規劃，就形成了一個良性循環，所有人不但會進步，而且還會種地他們將要朝著哪個方向走，怎麽走……
這種例會是徐媛提出來的，也是她在廠子裏推行的。
從剛開始隻針對廠子的高層，到後來在中層管理人員中間也推行開來，一直到現在，就連車間裏的一線生產員工都已經習慣了這種例會，而且他們也都發現了舉行這種例會的好處，現在就算是沒有管理人員下命令，他們也都會主動的要求舉行會議。
徐媛的這種創新，剛開始看起來盡管有些費時費力，而且有些形式主義，可等時間一長，大家才豁然發現，原來自己已經習慣了這種例會，而且真的有進步。
於是，徐媛在廠子裏的威望頓時就建立起來了。
“康源瘦身粉的銷售情況很不錯，但是我們不能自滿，市場上的好產品實在是太多了，但是為什麽有的產品可以賣的十分火爆，可有的產品卻是默默無聞？”徐媛說道，“我想，這其中肯定是有原因的，希望大家能夠多思考……”
徐媛站在主位上，從容而又充滿了幹勁兒，整個人都煥發出一種十分獨特的魅力，讓人迷醉。
會議室裏的所有人都在認真聽著，他們知道這不是空談，因為徐媛是切切實實的做出了成績的，這是大家有目共睹的。
沒有人不想做出成績，而且蕭氏製藥廠十分大方，對於出成績的員工，獎金福利什麽的從來不會少，而且絕對比同行業的其他企業福利更好，沒有人不想過更好的日子，所以大家都在努力。
然而，在這會議室之中，卻有一個人心思沒在例會的內容上。
季楓坐在會議室的最後一排，他抱著臂膀，臉上帶著微笑，饒有興趣的看著徐媛主持會議。
徐媛的變化很大，這是季楓的感覺。
剛來廠裏的時候，徐媛的身上還帶著一絲風塵氣息，盡管她也很努力，但有時候看起來還是有些力不從心，偶爾還會鎮不住場子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>