在這方麵，華夏經過幾十年的發展，漸漸地彌補了這塊短板，雖然距離米國歐洲等先進國家的工業，還有巨大的差距，甚至有人說論體係和標準而言，恐怕有將近一百年的差距，但實際上，華夏至少已經有了追趕的基礎。
季楓想用自己的努力，讓這個追趕的時間和過程，變得短一些，更輕鬆一些。
同樣的，對於騰飛集團而言，讓工業作為集團的支柱產業之一，絕對是十分明智的，也是季楓強烈要求的。
最起碼，未來如果有可能造出星空巨艦，那一定是從現在開始打基礎的！
醫藥就更不用說了，重要性再怎麽盛讚都當之無愧。
很多年以前，僅僅隻是青黴素的出現，就挽救了不知道多少人的命，一直到現在，依然發揮著巨大的作用。
醫藥行業，功德無量，利潤更是驚人！
蕭雨萱和韓忠在商量過後，又對市場進行了調查和分析，最終同意了季楓製定的大體發展規劃。
於是，早早的就將工業和醫藥的項目提上了日程。
而自從因為局勢緊張而使得騰飛集團的業務量有些下滑，蕭雨萱和韓忠更是清楚的意識到，光靠著3D電視機和康源瘦身粉等等這些產品來打天下，根本不是長久之計，也絕對無法讓集團成為可以屹立不倒的龐然大物。
因為，不管是電視機還是減肥保健產品，並不是人們生活中必不可少的東西，隻要局勢稍微有些動亂，這些東西都是身外之物，都會在第一時間被拋棄。
正是考慮到這一點，騰飛集團才漸漸地開始轉型！
“不過，眼下科研人員還是不夠。”韓忠說道：“咱們這邊的待遇雖然不錯，但因為攤子鋪的太大，人手還是嚴重不足。”
“這個問題……”季楓也有些頭疼，人才，這是誰都想得到的，哪怕是現在的國企，也早就開始重視人才了，現在根本不是八九十年代那種國企技術人員大批流失的時代了，更不用說那些民營企業，對人才更是重視。
當然，這說的都是大型的民營企業，真正的人才也很少有願意去中小型企業的。
“現在聯合大學對口培養的學生，已經擴展到了十幾個專業，每年都有一百多人加入騰飛集團，中層以下的後備力量是夠了，可現在我們缺少真正尖端的專家型人才。”
“那能不能跟其他研究機構合作？”季楓問道，“尤其是大學的研究機構。”
“這就是問題了。”
韓忠搖搖頭，說道：“企業和學校進行聯手科研，這沒問題，但這種合作方式對我們來說並不適用，因為我們有現成的技術，我們需要做的，是消化吸收這些技術，吃透之後，再進行應用型研究。”
“這倒也是！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>