往往一個科研人員，一輩子能夠出幾項成果已經很了不起了，可想而知，現在的學術風氣壞到了什麽地步。
尤其是一些教授做的太過，讓下麵的副教授博士生研究生之類的，連湯都喝不到，並且真正有實力做出成績的，也會被人各種羨慕嫉妒恨，自然會受到排擠。
在華夏，這樣的人絕對不在少數。
最出名的一個例子，就是前幾年成功提取了青X素的那位女學者，當她獲得國際上僅次於諾貝爾獎的一項科研大獎之後，國外的人倒是沒有說什麽，國內卻是不少人就開始說閑話了。
尤其是那個女學者所在的單位係統內，有人就陰陽怪氣的說，做出這樣的科研成果，這不是她一個人的功勞，是大家共同的努力，憑什麽隻有她獲獎？
還有人說，她是用了單位實驗室的儀器才做出這樣的成果的，這項成果理當歸屬於單位……
等等等等。
這種怪話多了去了。
可想而知，在華夏到底有多少真正有能力卻無法出頭的人，被埋沒了。
所以季楓這才給戰略部下令，讓戰略部全麵搜集這種既冒出頭了，但是卻又受到了打壓和排擠，同時又有潛力並且騰飛集團需要的技術性人才資料。
戰略部用了不長的時間，就搜集到了這麽一份名單，交到了韓忠的手上。
“這些人，都要重視起來，韓忠，如果可以的話，最好能夠讓高管直接去請！”季楓說道，“如果有必要的話，我去請也絕對沒問題！”
“嗯。”
韓忠點點頭，說道：“我明白，這些人的到來，絕對能夠大大的緩解集團的實驗室人才短缺的問題，我決定按照他們的專業來分類，排在第一梯隊的，我親自去請。”
身為集團的總經理，韓忠當然很清楚這些科研人員對於騰飛集團的重要性。
或許在技術上，現在騰飛集團還不需要他們提供什麽新技術，但他們的到來不但會為騰飛集團注入新鮮血液，更重要的是，讓騰飛集團的人才不至於斷層，並且，這些人有著深厚的基礎，可以很快的吸收消化掉季楓提供的那些技術。
這才是最重要的。
季楓提供的技術，加上這些人的頭腦和科研實力，絕對會讓騰飛集團的整體技術實力更上一層樓。
可以說，技術是一切的基礎，再怎麽重視都不過分！
“整理一下，對他們發出邀請吧！”季楓說道，“要給他們最好的待遇，隻要他們的要求不過分，我們都可以滿足，人才，比什麽都重要。”
“還是不太容易。”
韓忠搖搖頭，說道：“畢竟一號島是太偏了一些，雖然現在交通方便了，可畢竟現在的形勢，誰也不知道戰爭會在什麽時候爆發，那些人恐怕不太想來一號島。”
季楓說道：“那就讓他們去江州。住房，車子，保姆，什麽都可以談，一句話，隻要他們肯來，我們不差錢！”
韓忠頓時樂了：“有你這句話，那我就放手去做了，這樣的條件，相信會有不少人動心的！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>