“九頭鳥！”聶飛嘀咕了一聲，“這個九頭鳥生意挺不錯的嗎？”
“隻是因為廠子小，人手少，所以相對而言訂單就很充足。”蔣義-解釋了一句，“聽說這次是擴產，所以需要招員工，估計那老板也賺了錢了吧。”
“以前是咱們公司銷售部的，看見這行當有錢賺，辭職自己出去辦了個小廠子。”蔣義就介紹了一下，“他又拉了幾個公司的技術骨幹走，現在那幾個技術骨幹都享受著年底分紅。”
“聶總，這些咱們都先不說，關鍵是這二十個人，一旦鐵了心的要辭職，那就得給人家清算工資，算下來起碼接近八十萬呐！”蔣義就焦急地說道，“公司哪裏去拿這八十萬來補漏？”
聶飛的臉上也就露出了皺眉之色來，蔣義說得對，通海公司目前的狀況，除了日常的開銷以及其他的成本之外，到現在都是虧損著在走，隻是比前兩年的虧損額度小一些罷了。
講難聽點，這八十萬是公司根本就拿不出來的，說難聽點，就是因為通海公司光是員工這一塊的債就已經達到了好幾千萬，市政府倒是有錢來拿這筆錢，但是也不好拿，市政府管轄下的企業不止你一家，還有其他幾家呢，給了你，人家呢？幾家一起上，摳走海通市一兩個億，這不是開玩笑嘛？
“先盡量穩住下麵的人，這件事我再想想！”聶飛想了想就說道，“嚴格按照合同法來辦事情！”
“對了，工廠員工的合同都是及時續上的吧？”聶飛想了想又問道。
“這一點公司還是做得到位的，畢竟我們是正規國企。”蔣義點頭說道。
“那就嚴格按照合同法來辦事情吧！”聶飛想了想就說道，“咱們還有一個月時間，這一個月怎麽說也能想辦法做通工作！”
“我明白了。”蔣義就點頭說道，他知道看來 聶飛是要先將人給強行留在這裏，然後再想辦法了，合同法這東西，大家都可以來鑽空子，廠裏要立刻開除人，要麽必須得給人家一個月的時間去找工作，通知了一個月之後才能辭退，要麽多支付人家一個月工資。
而要辭職，也得提前一個月，可沒有員工不要一個月工資提前走人這一說，這是保證雙方的利益，所以聶飛就讓蔣義先捏著這一個月的空擋。
“跟人家談的時候一定不要發生衝突，可以有適當的強硬，但是不要太過頭，免得鬧出大問題來！”聶飛又說了一句。
“對了，另外就是幫我創造一個機會，我跟那個領頭的柴茂談談！”聶飛想了想又說道。
“這個可以！”蔣義腦子一想就明白了，聶飛要找柴茂談，那是隨時都有機會，為啥要創造機會，看來他也打了分而化之的想法。
“我安排好了就給聶總你匯報。”蔣義便立刻說道，事情談得差不多了，他趕緊告辭離去。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)