聶飛這話倒是說的不假，現在很多企業就怕一些年紀大的員工在工作當中就引發一些身體機能上的病症，到時候企業可就攤著了，所以現在沿海的一些企業，在員工到了五十五歲之後，就要開始逐漸找借口辭退人家了，免得出什麽問題企業還得賠錢進去。
“而且人家也的確是因為公司把他們上個月工資挪走了有意見，所以才想辭職，這是我在車間調研之後的結果，怎麽？這難道不是你賈副總的錯？”聶飛淡淡地說了一句，反正你賈副總對車間有不了解，現在就是老子說什麽就是什麽。
你要是要跟我杠，我就問你你的消息是從哪兒來的，你隻要敢把你在分廠的內應說出來你就說，說不出來那你的話就不可信，論胡攪蠻纏，聶飛可是鍛煉出來的。
“好了，說正事，不要扯這些了。”侯忠波就插了一句說道，“聶飛同誌，你說這話，是想達到一個什麽目的。”
“很簡單，把精雕分廠上個月的工資拿回來，這事情我去擺平，我也好給員工們一個交代！”聶飛淡淡地說道。
“那可是二十九萬多啊……”賈副總就說了一句。“這要是拿了，平板玻璃分廠那邊還不炸鍋？”
“你拿我分廠的工資的時候，怎麽沒想過我手底下的員工的情緒？你的員工是人，我的員工就不是人了嗎？”聶飛厲聲問道，賈副總有些牙疼，心道馬匹的，老子當初挪動精雕分廠工資的時候，你還沒來分管上任吧？現在就變成你的人了？
“侯總，這件事要讓我解決，公司不可能說一點支持都不給，本身就是公司欠了員工這麽多年，照理說，那是我上任之前的事情，跟我半毛錢關係都沒有。”聶飛直接就看向侯忠波開始施壓了。
“跟我沒關係的事情，現在又推給我讓我解決，公司某些人推責任的手段也太恬不知恥、太不講道理了一些，我大人大量，他以前留下的屎我來幫他擦，但好歹某人還是要做出點表示是不是？”聶飛又說道。
這話把賈副總聽得咬牙切齒，馬匹的，什麽叫留下的屎？
“你讓我現在拿出錢來給精雕分廠，我也拿不出來，工資都已經發下去了。”賈副總淡淡地說道。
“那就下個月給，下個月不給那就下下個月給！”聶飛淡淡地說了一句，“平板玻璃分廠什麽時候發工資，什麽時候就把這個月工資給補上！”
“那如果說平板玻璃分廠的人沒拿到工資，搞個停工怎麽辦？”賈副總就問道，“這個責任誰來擔？聶副總你嗎？”
“那現在精雕分廠的責任誰來擔？”聶飛看向賈副總，直截了當地挑明了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)